プライムステージの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
転職して良かった点は、自分のこれまでの経験やスキルを活かしながら、新しい環境でさらに成長できる機会を得られたことです。前職では経験できなかっ...続きを読む(全508文字)

【良い点】
当時は中国電力という大手企業を相手に営業ができたこと。
ただし、完全にルート営業なので実力が付くかは謎。当時はオール電化のイベント企画が主な...続きを読む(全222文字)

【良い点】
プライベートは充実しやすいと思います。
趣味に生きる人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべきことはないです。...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ギャップは特にないです。
良くも悪くも。
精神的に強くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもギャップはないです。
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全体的に充実しています。
自分的には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可です。
それ以外は分かりません。
リ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
働いている人は良い人です。
悪い人はあまりいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い。
競合他社が増えていく中で、残...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人間関係は良いと思う。
基本的に良い人しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制があり、なかなか意見は通らない。
もう少...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休みは多いと思う。
趣味などを優先したい人はかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。
体制が古くさい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本皆、良い人です。
何度も言っていますが。管理職も良い人だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
問題はあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりきちんとした研修制度はないです。
教えてもらうという姿勢ではなく、自分から学ぶ姿勢...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性管理職がいた。雇用機会均等法ができたばかりだったが、当時としては珍しい方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産育休取りながら、長く就業する人がそれなりにいた印象。自分は取得していないため、実際の取りやすさや細かな点は不明。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社長に時間を合わせるので割と自由が効くところは良い。年次を重ねれば色々と交渉できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本女性ならで...続きを読む(全142文字)

【良い点】
男女ともに育休とれる。
復帰後、ワークライフバランスを意識した社内移動が可能。
勤務時間も変更可能なので、パパさんママさん結構います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性も活躍している。女性マネージャーは少ないものの、若手の女性の入社率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをする場合、仕...続きを読む(全100文字)

【良い点】
育休、産休は申請すれば取ることができる。
ワークライフバランスと相まってある程度自由に出社時間の調整ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
長年続く会社。
数年前に買収されたので、上場企業になった。社員旅行があり、お小遣いもある。年功序列で長くいる人が権限を持つ。
【気になること...続きを読む(全171文字)

【良い点】
制作系は以前よりも仕事内容や職種の幅が広がり、復職後の活躍の余地が大きくなりました。実際に産休・育休後に活躍している30代の女性が増えていま...続きを読む(全239文字)

【良い点】
女性だからという理由でなにかネガティブに判断されているような部分は見受けられない印象。休みなどは柔軟に取れているように見える。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できるし、期待もされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚してお子さんいる方やご家庭でご家族を介護しているか...続きを読む(全116文字)