プライムステージの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
当時は中国電力という大手企業を相手に営業ができたこと。
ただし、完全にルート営業なので実力が付くかは謎。当時はオール電化のイベント企画が主な...続きを読む(全222文字)

【良い点】
働いている人は良い人です。
悪い人はあまりいないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古い。
競合他社が増えていく中で、残...続きを読む(全89文字)

【良い点】
全体的に充実しています。
自分的には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可です。
それ以外は分かりません。
リ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人間関係は良いと思う。
基本的に良い人しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制があり、なかなか意見は通らない。
もう少...続きを読む(全93文字)

【良い点】
基本皆、良い人です。
何度も言っていますが。管理職も良い人だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
問題はあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりきちんとした研修制度はないです。
教えてもらうという姿勢ではなく、自分から学ぶ姿勢...続きを読む(全87文字)

【良い点】
月並みだが、お客様に「ありがとう。」と言われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
アクが強い方もいるので、最初は厳しいと思う。
...続きを読む(全87文字)

【良い点】
出産された方も比較的戻られていると思う。
女性が働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にはつけないと思う。
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ギャップは特にないです。
良くも悪くも。
精神的に強くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもギャップはないです。
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
プライベートは充実しやすいと思います。
趣味に生きる人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべきことはないです。...続きを読む(全82文字)

【良い点】
サイバーエージェントグループの100%子会社ということもあり、評価制度の透明性や目標設定のプロセスが非常に明確で整備されています。半期ごとに...続きを読む(全614文字)

【良い点】
500万前後まではあがりやすい。また、賞与に関しては個人の実力もそうだが、案件運による。
【気になること・改善したほうがいい点】
500万以...続きを読む(全136文字)

【良い点】
数年前までは少しずつ給与が上がりやすかったのですが、評価制度が変わってから上がりにくくなっていると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ボーナスが年3回あるためモチベは維持しやすいのかもしれない。裏を返せば、目先のボーナスのために馬車馬のように働いているとも捉えられる続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内では平均的な水準だと思います。基本給に加えて各種手当や賞与があるため、安定感はあり...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列とかなく成果に応じて5000-20,000増える
【気になること・改善したほうがいい点】
他者比較な分、ベテランと戦わなければならな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
担当者の方が定期的に相談を受けてくださり在籍中は不備もなく働けました。スキルの確認が綿密でアンマッチにならず評価も妥当でした。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
給与水準はそこまで低いわけではないので、平社員でも安定して生活を送れると思う。ただし、年功序列ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
事務スタッフという有期雇用でしたが、給与については、担当する業務内容や役割、これまでの経験などを踏まえると、比較的納得感のある水準だと感じて...続きを読む(全288文字)

【良い点】
派遣でしたので問題のない良い時給でした。残業があったかよく覚えていないのですが勤務している期間はお金に困ったことがなかったです。派遣なのに不...続きを読む(全160文字)