電通プロモーションプラスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
昔からある会社なので社員育成はしっかりと行ってくれます。
上司は基本優しく、面倒見がいいです。
しっかりしてると思います。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織改変が多く、所属部署によっては経営の判断に振り回される一面もあると感じる。
ここ数年の間では分社もあり、会社の...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内異動制度があり、募集・応募の機会がある。自身のスキルややりたいこと、募集部署で求めるものが合致すれば異動することができる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ミッショングレード制を導入している。期初に設定したミッションの達成度合に応じて評価し、次期のグレードの昇給などを判断している。ミッション×グレ...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇やキャリア支援の制度は充実しているが、住宅補助や副業などの制度はなく、やや不足していると感じる点もある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給休暇のほか、リフレッシュ休暇、会社独自の特別休暇もある。基本的にはカレンダー通りの勤務であるが、自身の希望に合わせて休暇取得しやすい環境に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業としてや管理職として活躍されている女性が多くいらっしゃいました。
子育てをされている方も周囲の理解があり、働きやすそうな印象でした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性社員は年々増えている印象で、今は女性管理職が全体の15％程を占めていると思います。
産休・育休制度の取得実績もあり、女性社員のライフスタイ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男女で評価に差があると感じたことはなく、女性役職者も多数います。そのあたりも完全に実力主義だと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生・支援関連は不明になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の先輩方は、ガツガツ働いているイメージでした。キャリアは不明...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性管理職が存在している。
課長〜本部長にきちんと女性がいる。
産休育休を取得している女性社員も珍しくない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
営業職以外は女性が多く、男性社会という社風では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、その上フル出社であるため、小さい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
私自身が女性管理職であることもありますが、昇格にあたっても全社として性別にとらわれることなく、能力がある社員が評価される社風です。
女性管理職...続きを読む(全268文字)

【良い点】
性別を問わず、やる気があり売上が上がれば役職が付きます。
個人営業ですので、自分がやりたいことを自由にできる点は非常に良いと思います。
バリバ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
・部署によるが比較的女性優位な職場という印象を受けた。男性は女性社員の機嫌を伺いながら恐る恐る業務をしがち（もちろん人によるが）
【気になるこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思います。
育休取られた男性社員もいました。
保育園のお迎えなどで時短アルバイトされている方もいました。続きを読む(全67文字)