電通プロモーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
電通グループの後ろ盾があるため倒産の可能性は低い。大きなクライアントとの接点ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通グループ...続きを読む(全482文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はないに等しい。
受講したいものがあれば費用援助してくれるが、申請から承認に時間がかかるので使わなかった...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理職の方は優秀で、柔和な方が多いです。ただし後述の通り若手がサボっており、それを巻き取るのに忙しすぎるため逆に気を使ってしまう
【気になる...続きを読む(全154文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。病気、介護、子育て、などなど、自分の身に何かあった時に会社がきちんと守ってくれるという安心感がある（実際守って...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力評価制度と銘打っておきながら、結局は年功序列。プロパーはなかなか昇給しない。同じ年次なのに中途入社の人のほう...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、多岐にわたる制度が整備され、社員が安心して長期的に働ける環境が整っています。
特に特化してめちゃくちゃすごいというの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自身の経験やスキルを評価いただき、他社から魅力的なオファーを受けました。今後のキャリアをより広げられると判断し、退職を決意しました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の仕事が趣味になっているような人が多いです。
ワークライフバランスはあまり無い方かもしれません。
（部署や仕事内容、クライアントによって...続きを読む(全226文字)

【良い点】
大きなクライアントさんのお仕事に関わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通の子会社なので、ストレスがかかります。無...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年組織が変わります。部署名を覚える前に部署名が変わっていきます。
注力領域や目指すとこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の方が多く、男女差を感じたことはない。代表も女性。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務のため、出産後に復帰する人はほとんど見か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休・育休制度は充実しています。産休・育休後も戻りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取られた方に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
デザイナー職は女性が多くて、働きやすい雰囲気〜！有給も取りやすいし、体調不良のときに休みやすいのは地味にすごく大事だと思ってる。リフレッシュ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
女性社員が多いので、働きやすさはかなり感じる。産休育休も取られる方が多い。復職後も時短勤務など柔軟に対応しているので、安心感がある。
【気に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
周りでも育休で仕事を離れても復帰している方がまぁまぁいらっしゃった。社内の男性女性割合も半々くらいな印象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
子育てママさんにも優しい環境だと思います。時短勤務にも柔軟に対応していただき、お子さんの急な体調不良の時もお互い様という感じでした。続きを読む(全72文字)