イングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、女社会とあって先輩たちが怖いです。新卒は好きな服は着れず、先輩たちから着用の服を選んで余ったものでコーデ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなりの環境の差があると思います。地方や小さい店舗ならうまくやっていけると思いますが、大きい店舗はス...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上致し方ないが、男性社員が多数を占める為、女性は活躍しにくい。
また育休産休制度はあるが、復職する社員...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日13:30-22:00までと、どうしても学生に合わせての勤務時間のため、ワークライフバランスを取りにくい。
...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をきっかけにICT教育やタブレット端末を使ってのペーパーレス教育を謳うようになったが、実際はテキスト代や...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給料が低い。また、授業や生徒の合格実績を出すよりも、新規顧客の集客をして売り上げを上げる方がボーナス...続きを読む(全107文字)

【良い点】
春夏冬の講習会シーズンでなければ、週2回（日曜日と他１日）は休める。夏休み年末年始GWもそれなりに休める。ただ、一週間の授業スケジュールは決...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は申告制なので、サービス残業が横行している。13時半が定時で、授業が始まるのが早くて16時頃。そこから長いと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
生徒の点を上げ、信頼を築き、親子共に感謝された時の時にはとても嬉しく感じる部分。また予算達成した時も嬉しく感じる続きを読む(全62文字)

【良い点】
去年から社長が変わり、さまざまな制度を改革している。就業時間や休暇日数、役職の変化など。これからに期待。続きを読む(全58文字)

【良い点】
階級制度です。頑張れば6年ほどで係長になれます。頑張り次第です。係長クラスになると係長会議があり、休みの日に当たると振り替えて出勤となること...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
木曜日は11:30~14:00まで基本会議があり、上からの数値の目標などを聞くだけで長く感じてしまう。たまにロー...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修は精神論になりがちで具体的なスキルアップ研修が少ない。
あと、教科ごとの指導の仕方などの講師間...続きを読む(全105文字)

【良い点】
新卒の場合、入社時には全社とブロックごとと研修が当時ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合は、特に研修がありま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
研修が入社直後はしっかり行われた。入社前研修はホテルに泊まり込みで徹底的にあったのがよかった。結束力も強くなった続きを読む(全62文字)

【良い点】
毎年、研修費用を援助してくれて学ぶ意欲あるかたには非常によい。あとは個人がその制度をいかにいかすかがぽいんとになるとおもいます続きを読む(全69文字)

【良い点】
株式会社ティプロスの魅力は、子ども向け英語教育を通じて社会に貢献できる点にあると感じています。英語を学ぶ楽しさを伝えることで、子どもたちの可...続きを読む(全287文字)

【良い点】
入社前に講師研修があった。教え方などだったので講師のアルバイト経験があったらあまり必要ないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
派遣なので関係なしです。能力開発協会だけあり、さまざまな資格など取得する方がいました。社員のみ利用できます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
授業がうまければ1年程度で教室長になれる。そうなれば月収は30万になる。
若手への研修自体は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全107文字)