イングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性上致し方ないが、男性社員が多数を占める為、女性は活躍しにくい。
また育休産休制度はあるが、復職する社員が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日13:30-22:00までと、どうしても学生に合わせての勤務時間のため、ワークライフバランスを取りにくい。
ま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をきっかけにICT教育やタブレット端末を使ってのペーパーレス教育を謳うようになったが、実際はテキスト代や人...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に給料が低い。また、授業や生徒の合格実績を出すよりも、新規顧客の集客をして売り上げを上げる方がボーナスは...続きを読む(全107文字)

【良い点】
春夏冬の講習会シーズンでなければ、週2回（日曜日と他１日）は休める。夏休み年末年始GWもそれなりに休める。ただ、一週間の授業スケジュールは決ま...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は申告制なので、サービス残業が横行している。13時半が定時で、授業が始まるのが早くて16時頃。そこから長いとき...続きを読む(全160文字)

【良い点】
地域密着型の塾であること。生徒一人一人に対して、その子に一番合うものを提供できる環境であること。また人間関係が良いので、気になったことはその都...続きを読む(全92文字)

【良い点】
生徒の点を上げ、信頼を築き、親子共に感謝された時の時にはとても嬉しく感じる部分。また予算達成した時も嬉しく感じる続きを読む(全62文字)

【良い点】
去年から社長が変わり、さまざまな制度を改革している。就業時間や休暇日数、役職の変化など。これからに期待。続きを読む(全58文字)

【良い点】
塾業界となるので、夜帰るのが遅い。そのため周りの社員も男性が九割を占めている。女性も結婚や出産で塾部門からは離れてオンライン部門の方へ行っている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
塾業界の中では新しいことを取り入れ、既存のやり方とのバランスを取ろうとしているように感じる。どちらかというと上層部が新しい方を模索し、中堅が反...続きを読む(全341文字)

【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)

【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
事業ごとの研修もあり、自己研鑽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の気持ち、やる気次第で研鑽できる環境。やる時とやらない時の...続きを読む(全83文字)