イズミヤ・阪急オアシスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
店長はまだ話の通じる人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長が話が通じない。
シフトを自分のお気に入りの人を選んで組んでい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
おじいちゃんおばあちゃんなどを丁寧に接客した際に（ありがとう）といわれると嬉しい気持ちになった。主婦や、子供たちも丁寧な対応をしてもらえると...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフトに入って欲しいと言われ予定があると断れば大きなため息を目の前でつかれる。休む際も個人的な都合なら仕方ないが...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで有給を1ヶ月に3日使いたいと言ったら自分は断られたが、他の人は仕えていた。多分私が嫌われていた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
平日にお休みが取れ、公的機関への対応が出来たりする点。
また、部門研修もしっかりあるので、店舗での実務の際にもしっかり固めた上で臨むことがで...続きを読む(全219文字)

【良い点】
優しい方が特にとにかくおおかったです。体調が悪い時に、気にかけたりしてくださった。
主婦の人が多く、お弁当をくれた方もいました。
シフトもテ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、安心して働ける環境だと感じます。社会保険や各種休暇制度が充実しているのはもちろん、従業員割引制度を活用できる点も大きな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
阪急グループということもあり、福利厚生はたくさんあった印象。
ただし、それを実務期間中に最大限自分が使用できるかどうかという観点では、首を傾...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は日によって異なりますが、平均して1〜2時間ほど発生していました。特に部門長など管理職の方は、業務状況によっ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休制度については、会社としての体制は整っており、しっかりと取得できる環境が用意されていると感じます。実際...続きを読む(全142文字)

【良い点】
監督職、管理職向けの社外研修あり。スキルアップをしたい従業員へのサポートはあった。他薦だけでなく自薦でも参加できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員教育に関して、独自の試験等を設けており業務に関連する様々な知識を学ぶ機会があり、良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度や資格支援制度はない。
年功序列な雰囲気はまだ色濃い印象。
実力が伴っていなくとも、年齢を重ねればチャンスはある。
しかし、ここ最近...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内教育制度があり、資格取得の費用を会社が負担してくれる。
接客を通じてコミュニケーション能力を高めることができる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一日中電話をしないといけないため電話のスキルが上達すると感じることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手のお客様が不快に思わ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって言っていることが違うので新人の時はかなり戸惑った
リフトの免許を取る人が何人かいたくらいでキャリアや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんて何もありゃしません。
ここの商品であるサプリメント全般飲んで病が良くなった人...続きを読む(全250文字)

【良い点】
発注、荷下ろし、商品の製造やパック詰めなどは幅広く経験するため、同業他社に通用するスキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
1年みっちり通して様々な研修を受けられるのが特徴です。オンラインで研修を行ったり実際オフィスに行き同じエリア内のスタッフと交流を行うことが出...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり込みの研修が厳しすぎて大変
わざわざ泊まらなくていいと思う
ことあるご...続きを読む(全86文字)