この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前から若い人達にも有給を取らせようという風潮が出来上がってきているので、有給を取りやすく、前に比べて連休を取ってリフレッシュすることもでき...続きを読む(全165文字)
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社 報酬UP
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数年前から若い人達にも有給を取らせようという風潮が出来上がってきているので、有給を取りやすく、前に比べて連休を取ってリフレッシュすることもでき...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年2回昇給・賞与の機会が与えられます。2つとも、事前に人事の方との面談で「この半年間で決めた目標を達成出来たか」などを聞かれ、その答えや勤務態...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司と部下の距離が近く、小さな成功でも認められる傾向にある。
またしっかり面談の時間が設けられ、上長、管理職にも直接現状を報告できる。働き方改...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
チームワークの良さが魅力!他社でもよく聞く言葉だが、これまでこの言葉には不信感しか持たなかった。しかし、この会社は本当にその通りだと言える。仕...続きを読む(全918文字)
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【良い点】
未来がある会社だと思ったから。
立地が良く、常に稼働率も良く、
親会社も大きいので、つぶれる
心配はないと思ったから。
歴史があるホテルだから...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
リロクラブと提携を始めた。
退職菌も確定拠出年金を採用していて、
一年に一度、保険の方が来てくださり、
説明をうけられる。
グッジョブカードと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性活躍推進室なるものがあったとの活躍できる環境は整っていると思う。役職を与えることも、ここ数年増えた気がする。産休を経て職場復帰する方も多く...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
相談できる上司が多く、風通しがいいのでやりやすさはあります。業務改善案なども積極的に取り入れてくれるので、発言しようという気になれます。公休や...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
個人のスキルアップに様々な研修などがあり、成長できる環境がある。
職場雰囲気・人間関係は、部署によって異なる。全体的に良いところの方が多いと感...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
それなりに親切な職場で色々教えてくださります。京阪グループではもう一つ京阪アーバンシステムズというホテルのグループがあるのですが、そちらは大変...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職の場合定時で帰れる確率が高い。
レストランを従業員割引で利用できるてんは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、雰囲気が良いので働きやすい環境。
私はフロントで働いていたが、お客様にオススメスポットを案内して満足していただけたのは嬉し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は業界では良い方であると思われる。賞与は部署ごとの業績と個人の評価も含め支給される。残業代に関しては、遅くまで残業しているにも関わらず、き...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度整っていると思います。
指紋認証機能で管理しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改革により売上は向...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
指紋認証機能で管理しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、遅くまで残っている人がおり、
業務量が多い部署...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は業界ではしっかりしている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改革により、経験を積んだ人物を多数呼んでくる等...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ傘下に入ってからの経営改革で社員数は全盛期の約半分に迫る勢いで減少している。
確かにマンネリ化していて改革...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
今までは由緒と歴史ある建物で古き良きという感じだったが、時代に合わせ立地、様々な客層を考慮した新しい展開にやっと着手し始めたという感じ。新しい...続きを読む(全327文字)
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実際は、35年前にバイトでボーイ業務をしていた頃です。フロントの社員さんはホテルの顔で、思いやりがあり、しっかりされた方たちでした。お客様からも時々チップ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
お客様に感謝して頂く事も多く、働くスタッフ一丸で達成した時の喜びを共有できる。
【気になること・改善した方がいい点】
残業がかなりあっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
積極的に意見を出せば、社内評価もあがります。
2014年以降は社内の方針が変わったため、少人数精鋭で人件費の大幅カットが目立ちます。
一人...続きを読む(全185文字)
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給料が少ない。残業は30時間までと決まっているが(サービス残業しろと言っているみたいなもの)もっと減らせと言われる。残業代で持っているような給料なのに残業...続きを読む(全172文字)
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高卒で入ったので給料は月20万。
1~2か月を過ぎたころ、残業代や早出勤等の時間帯などで
月80時間の残業代に固定給がプラスされ、かなりのお給料でした...続きを読む(全154文字)
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社風はよく、接客サービスの部署は社員・バイト共にいい方が多かったです。翌月のシフトが出るのが次の勤務の3日前で、予定が立てにくく、困りました。新入社員は会...続きを読む(全229文字)
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入社1年目は先輩社員やバイトについて基礎やマナーを教えてもらい、レストランホテルの従業員としてお客様にまた来ていただくような店にしていくべきか、また
宴...続きを読む(全243文字)
会社名 | 京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社 |
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フリガナ | ケイハンホテルズアンドリゾーツ |
設立日 | 1959年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 764人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上野正哉 |
本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680番地 |
電話番号 | 075-361-3221 |
URL | https://www.keihanhotels-resorts.co.jp/ |
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