ヴィスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
新卒の社員は一年間、中途採用（キャリア採用）は１ヶ月間、メンターランチという制度がある。週に1回同期を除く社員１人とランチをし、そのランチ代を...続きを読む(全486文字)

【良い点】
入社の際、フリーアドレスを採用している
【気になること・改善したほうがいい点】
・朝礼スピーチや仕事外での作業・共有ごとの発表が多い。

・懇...続きを読む(全278文字)

【良い点】
男女差別はありません。女性でも挑戦の幅は広げていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまりありません。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
競合他社が少ないため、売り上げを伸ばしどんどん企業の規模が大きくなっていると感じています。すべての企業に必要なサービスであるため、需要は増え続...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本給はほぼ上がらず、インセンティブ制が導入されています。成果を出した分が、そのまま給料に直結します。バリバリ頑張りたい人、営業好きな人にはも...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人間関係や、一人一人社員の人柄が非常にいいため、退職するのに勇気がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と後のギャップが大きい
...続きを読む(全95文字)

【良い点】
連続で有給を使える日がある
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が厳しい
100キロ以上離れていないと3万円がつかない、遠方から来...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インセンティブの割合が大きい
案件を持つほどお金が入る
マネージャー層はかなり稼げると感じる
（仕事できる人に限る）
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
土日はしっかり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の残業が多い
仕事が定時に終わることがほとんどない
任せられる1人仕事の量が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若い人がおおい
そこまで管理職も怖い人はいないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の辞職率が高い
教える人材の不足続きを読む(全73文字)

【良い点】
設備施工業務に必要な知識を新入社員と中途社員も分け隔てなく研修の場できちんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に飛び込み営業はしないと言われていましたが、はじめは飛び込み営業以外でお客様をもらうことはできません。
また...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ギャップは特にありません。聞いていた通り大変な現場もあればそうじゃないところもある。感じ方は人それぞれですが。続きを読む(全61文字)

【良い点】
海外旅行に行くのを目標にしていたが、行くことは無かった。国内旅行が出来たので、自分次第で目標を達成出来るか、未達なのか、本当に自分次第。続きを読む(全74文字)

【良い点】
賞与は業績連動ですのでやったらやった分給料に反映されるにはやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとがく...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社前は、歩合制という点に惹かれた。実際に数字を取っている人は給与も高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝誰か1人が前に出て...続きを読む(全133文字)

【良い点】
職人さんは怖い人かと思っていたが、案外気さくな人が多く、向こうからも積極的にコミュニケーションを取ってくれる。
怒ると恐い続きを読む(全67文字)

【良い点】
休みなんかほぼないし、詰められる日々。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日まで仕事をやれを共有するのはやめ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1年間、同期と寮に入って研修する制度があり研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
某ウイルスの影響があり寮から通える現場...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社時に感じていた通りのアットホーム感。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人も会社の体制も幼く感じ、時にお客様にその幼さが伝わ...続きを読む(全91文字)