朋電舎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
電気と配電盤が中心の会社で、安定はしている。自分はその中でソフトウェアをやってきたがかなり自由にやらせてもらって実力はついたと思う。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社会保険制度、退職金制度、と中小企業としては一般的な福利厚生が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
木曽に山荘があるが、所在地...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分で考えて自分で実施することを新入社員から求められるので耐えることができれば成長は早いかもしれない。残業代は出る。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

給料はよかったですが、体力的にきつかったので退社しました。しかしやりがいなどは多くあり、配電盤などの設計が成功したときの達成感はなにものにもかえられないも...続きを読む(全154文字)

社内恋愛に関してほぼ男性だからきつい。合コンなどは皆無なので一人一人がナンパなどのスキルを磨く必要がある。または高校、中学、大学などの知り合いを見つければ...続きを読む(全151文字)

仕事は過密で休みを少ない。やりがいは出来た時には感じるが給料には還元されないのでモチベーションはあがらない。他企業と比べたら休みは少なく給料は少ないが、事...続きを読む(全155文字)

一定に給与はいただけているので不満はあまりないですが、評価方法は疑問がないといえばウソになります。頑張ったものにはそれなりの評価をしていただける企業と思っ...続きを読む(全152文字)

業務内容が内容なので今後なくなることはないので、安定しているといえばそうなります。しかし、新規事業へ手を出すことは現在予定はないようですが、今後もし業績が...続きを読む(全156文字)

忙しい時は忙しいですが、ヒマな時はあまり仕事がないのでプレイベートとの兼ね合いは時期によります。しかし忙しい時は本当に忙しいので残業は当たり前ですが、残業...続きを読む(全151文字)

製造業ということもあり、多くの正社員は男性ですが、中には女性が数人いるがあまり女性が働く環境としてはよくない。しかし、業務としては、パソコンワークが多く男...続きを読む(全154文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)