
23卒 冬インターン
始めに会社についての簡単な説明を行い 次に社員の方と一対一でプログラミングを体験(電卓の機能をプログラミングで実現する) その後社員の方との座談会や質問を行い疑問を解消していった。
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株式会社朋電舎
株式会社朋電舎のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社朋電舎のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 会社説明、プログラミング体験、社員の方との座談会 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 焼津本社 |
| 参加人数 | 学生1人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
朋電舎のインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,395件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて30.7%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて25.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

始めに会社についての簡単な説明を行い 次に社員の方と一対一でプログラミングを体験(電卓の機能をプログラミングで実現する) その後社員の方との座談会や質問を行い疑問を解消していった。
続きを読む会社説明や社員の方との座談会を通して、製薬会社に特化した専門性を身に着けたエンジニアとして成長できるという点に魅力を感じたため。また、実際に会社に足を運んだことで、会社の雰囲気をより知ることができ、社員の方の雰囲気が自分に合っているのではないかと感じたことも要因の一つ。
続きを読むインターンシップ参加ですることで、インターンシップに参加していない学生よりも熱意や興味をもつことから多少は受け入れる傾向が強いのではないかと思う。また、IT経験よりも仕事に対してどれだけ関心があるのかという点も重視していると思ったため。
続きを読むモノづくりに携わりたいという思いから、ITやメーカーを中心に見ていた。その中で、この会社のソフトウェアというシステム開発を通じて製薬会社という製造業を支えるという事業に魅力を感じた。エンジニアとして、1つの専門分野のスキルや知識を身に着けたエンジニアとして成長することも市場価値をつけるうえで得選択肢の一つだと思った。
続きを読むこの会社自体は、医薬品向けソフトウェア事業はいくつかある事業の中の一つで、ハードからソフトまで幅広い事業展開をしている企業である。そのため、イメージとしては浅く広くというものを抱いていたが、専門的な知識を要する製薬会社向けソフトウェア開発においてある程度のシェア率を維持しているということからそのイメージが払しょくされた。
続きを読む会社説明や座談会では、IT業界の中でも製薬会社向けソフトウェアというニッチで、今後需要が見込まれる業界への取り組みを行っているという点を知ることができたのはよかったと思う。実際にその分野を専門とする企業は少なく大手にも引けを取らない専門性を強く感じた。
続きを読むプログラミング体験では、自分自身プログラミング未経験であったため、すぐに考え方を理解することが難しかった。ただ、エンジニアの社員の方が付き添って分からない部分を丁寧に一から教えていただいたため、どうにか理解をすることができた。その際に自分がどこまでが理解できていてどの部分雅理解できないのかをしっかり伝えることが大切だと思った。
続きを読むこのインターンシップは、少人数で行われたため、社員の方と接する機会が多かった。その中で、説明会や座談会を通して、自分の質問に対して丁寧に回答していただき気持ちよく望むことができたと思う。
続きを読む| 会社名 | 株式会社朋電舎 |
|---|---|
| フリガナ | ホウデンシャ |
| 設立日 | 1954年12月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 211人 |
| 売上高 | 72億211万9000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 松田光弘 |
| 本社所在地 | 〒425-0092 静岡県焼津市越後島357番地 |
| 電話番号 | 054-626-5111 |
| URL | https://www.hodensha.co.jp/ |
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