この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
株式会社大垣共立銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大垣共立銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大垣共立銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は年々増えている。一方で、女性の職務は、窓口業務中心であるため、営業面については、分からないことが多いと思う。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産をした女性行員は長期休暇に入る前に役職にならないとその後昇進できないと聞いた。主任で育産休に入ると戻って...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさを重視し、育児休暇や時短勤務などの支援制度が充実しています。また、キャリアアップの機会も提供され、男女問わず公平に評価される環...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性でも役席として働いている方が複数います。また、産休や育休を取っている方も多く、復帰後も時短勤務をすることができるため、女性でも私生活と両立...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育休は最大3年取ることができ、時短勤務やアシスタントとして働くこともできる為、女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅...続きを読む(全124文字)
法人営業はまだまだ女性が少ないと言われた。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
女性が中心となって、女性の働きやすさを向上させる取り組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ途上であるところ。
階層、職種の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
福利厚生として育休産休は整備されているため働きやすい。主任以上の割合も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の特性上、職場の復帰...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
銀行なので、女性が多いため、お子さんとが見える方は入学式や卒業式などで休みをしっかりとれているイメージがある。産休等で休職しても復帰後は産休前...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
時短勤務が下の子が小学校3年生になるまで取れる点。育休についても3歳になる年の3月末まで取得可能、取得率も高い。パートへのキャリア転換制度など...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休、育休へは割と寛容な方ではあるのではないか。しかし復帰したらあらゆる事が変わっており浦島太郎状態を覚悟しなければならない。
またそのような...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
3年程度働けば、実務を交えてある程度の金融知識を得る事はできる。
2つくらい支店を経験すればなんとなく銀行の仕事は理解できる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休をとって続ける人が多く、それが普通という風潮で女性は働きやすい方だと思いました。
育休は3年とれます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育児休暇は最長3年、小学3年生までの時短勤務、子供の行事のための子育て休暇、子の看護休暇等手厚い子育て支援制度があります。利用に関しても全く制...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育児休暇は最長3年、小学3年生までの時短勤務、子供の行事のための子育て休暇、子の看護休暇等手厚い子育て支援制度があります。利用に関しても全く制...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の役席が多く、頑張れば管理職に就きやすく、女性にとって働きやすい環境だと思う。
女性が多い環境なので、女性特有の事情の理解があり、子育てし...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性の成果はもちあげられやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性企画が目立つものの、女性の管理者はほぼいない。営業店長は数人いるが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育児休業を3歳年度末まで取得できる。
看護休暇などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが、活用されているかは疑問...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。みんな取ってる。
何人も産んで何年も取ってる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りやすいがために希望...続きを読む(全263文字)
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育児休暇や産後休暇は問題なく取得できる。
時短勤務も可能。残業を免除することもできる。
キャリアを築くためには、タイミングが重要。
結婚出産があると、なか...続きを読む(全107文字)
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育児休暇は3年取れるので女性に優しい制度だと思います。復帰後も数年は時短勤務ができると思います。
出産後アシスタントにキャリア転換する人も多くいらっしゃい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一般職と総合職の垣根がなくなり女性でも営業やMCを目指せるような体制になった。意欲があれば女性管理職を目指せるような体系にはなっている。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休は長く取れる。
女性は働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、女性にも数字を求める流れだが、受け入れられな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性にはかなり甘い職場。
働きやすいと思うが預金の主任次第。
また近年銀行の収益悪化に伴い、少なからず成果を求められている。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
営業店の窓口業務をされる方が多いです。最近は、投資信託等の営業電話をされている事が多いと思います。各年代の方々がおり、産休や育休への理解もある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員研修が充実しており、銀行業務、商品に学べる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目は雑用ばかりでほとんど成長する機会がない点。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的には自宅から通うことが前提であり、住宅手当はない。通勤手当は確実に出る。難関資格には奨励金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
金融業界では一般的な水準かもしれないが、世間一般からすると高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給より賞与に比重...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には柔軟な発想がある独自性の強い金融機関であるとのイメージがあるが、中身はどこまでいっても普通の銀行であり、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
若年者でも、会社のオーナーと話す機会をあることが出来ることは、自身の大きな成長に繋がる良い点である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休日に地域のイベントに参加することはあるものの、基本的に土日祝日休みであり、ワークライフバランスは取りやすい。通勤に関しては、配属される支店次...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
金利上昇による利息収入の増加。
【気になること・改善したほうがいい点】
長引く低金利政策の影響で、貸金業務が蔑ろになっており、手数料業務が中心...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
独自のサービスを展開しており、先進的なイメージの銀行だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、差別化された独自のサービ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は同年代で比較した時、他の企業よりかなり高い。転職先を検討しても業界の変更を考えると年収が下がるものがほとんど。ボーナスがかなり大きい。
...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代と比較しても高い水準であったと思う。
評価制度についても渉外担当であれば自身の成果が見えるため、それに基づき評価されていた...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性で部長の方もいらっしゃいました。数としては少ないですが、キャリアアップを目指している方にとっては、ロールモデルになると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若くてキレイに見える女性は得をする社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くてキレイだと自分で思っている女性が、やりたくない雑用を押...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
女性で支店長はかなり少ないが、管理職は少なくない。時短勤務や産休育休制度も充実しており、女性が働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の支店長も着実に増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で支店内業務がやりたいと入った人もかなりの割合で営業に回されてしま...続きを読む(全100文字)
女性の働きやすい環境を整える制度が始まっているため、女性も働きやすいと感じる続きを読む(全38文字)
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【良い点】
大きい組織なので育休も取りやすく復帰は可能です。営業が嫌な方は子供を産めば窓口に戻れるという話もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
出産休暇や育児休暇は取りやすい環境にあると思う。
最近は男性でも育児休暇を取る行員もおり、その辺りは今後も良くなっていくと思う。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休中の同僚が居ると皺寄せがこちらに来るので、そういう場合の給与を見直した方が良いと思う...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境であるのは間違いないと思う。産育休制度は充実していると聞くし、復帰率も高い。時短勤務や、残業をしない働き方を選択することも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子育てしながら活躍している女性社員が沢山いる。コンプラの意識も全体的に高いので、セクハラやモラハラなどは昔と比べてかなり少なく、クリーンなイメージ。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社大垣共立銀行 |
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フリガナ | オオガキキョウリツギンコウ |
設立日 | 1896年3月 |
資本金 | 467億7300万円 |
従業員数 | 3,092人 |
売上高 | 1341億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林敬治 |
本社所在地 | 〒503-0887 岐阜県大垣市郭町3丁目98番地 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 640万円 |
電話番号 | 0584-74-2111 |
URL | https://www.okb.co.jp/ |
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