パイオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

あくまで当時の話ですが、当時は成果をきちんと評価して頂いて、営業の数字さえ伴えば、インセンティブ込みですが、かなりいい給与をもらえました。
課長になると...続きを読む(全169文字)

業務委託でインターネット訪問設定作業を行っていますが、かなり報酬は少ないですね。1件3000円で1日3件くらいですので月18万円行けばいい方ですね。営業...続きを読む(全150文字)

見られていないようでちゃんと評価してくれるしっかりした会社だと思います。ですので逆に言われた事しか出来ないと大幅な評価アップにはつながりません。プラスア...続きを読む(全152文字)

課長クラスまでは比較的早く昇進できましたが、その先がつかえていたため、そのクラス止まりでした。当時は、銀行出身のある役員の影響で、銀行式の人事制度や資格...続きを読む(全161文字)

配属される事業部により、評価制度は変わってきます。
いい上司がいる事業部で働くとしっかり評価されます。
逆の場合は最悪です。
ただ、やればやっただけ...続きを読む(全158文字)

とにかく残業が多く、それも強制残業のため、月に150時間ほどの残業はざら。残業代だけで10万円を超えていた。
その他、インセンティブもあったが、チーム...続きを読む(全166文字)

ノルマが達成できなくても給料が保障されているのがありがたかった。とりあえず、成績がよければどんどんみとめられていくので、営業の自信があるならば入ってみる...続きを読む(全156文字)

私は優秀者組ではなかったのでそんなに稼ぐことは出来ませんでしたが同期や入社時期の近い同僚の中には水を得た魚のように力を発揮して安定的に歩合を稼いでいる人...続きを読む(全169文字)

歩合だったから満足。やればやるだけ給与もあがるし、やればやるだけ新しい仕事を任せてもらえるし。やればやれる会社だった。 基本的に派遣でやっていたので、他...続きを読む(全165文字)

上司に恵まれているかどうかが一番。利益重視の評価制度でした。やればやっただけ見返りはありましたが逆に無理な営業活動を指導する上司なども多く存在し結果それ...続きを読む(全162文字)

月40時間を超えた分のみ残業代支給という話だったと思うが、当時は40時間を超えないように帰宅するように上司に言われていた。が、業務の内容・人員的にとても...続きを読む(全151文字)

インセンティブ制で成績がよければすぐに高額な給料を獲得できる。
昇格がはやい。
契約件数は普通に営業にでて、一般的なトークができ普通にとれれば最低限...続きを読む(全152文字)

評価制度に関しては、営業の部署なので数字に関しての評価制度はありますが、人間全体を評価する多面評価制度があります。数字と多面評価によって昇格をしていきま...続きを読む(全161文字)

自分の評価がそのまま給与に反映します。
成果を出した分だけ還元されるので
ほぼ毎月インナーキャンペーンを行っているので
獲得出来れば、旅行や賞金何...続きを読む(全151文字)

営業成績が良いと昇給は早い。営業成績によってはボーナスも非常に多く払われる。年4回の昇給のチャンスがあり、歩合によっては前回の倍以上の収入が得られること...続きを読む(全173文字)

ショップ事業部は給与は店長かSVクラスにならないとかなり厳しい。
賞与は会社業績と連動するため近年はほぼ寸志。
昇給ではないが3ヶ月に1度給与見直し...続きを読む(全158文字)

役職と職位があり、役職は実力で上がっていく。
職位は長く勤めていれば自然と上がっていく。
いい仕組みだった。
基本は年齢給ではなく実力。
本人次...続きを読む(全150文字)