パイオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全92件） 3ページ目

給料はあまり悪くありませんでした。しかし歩合が大きく安定して稼げるわけではありません。やはり同期でもできる人できない人の差はあるように感じました。20代...続きを読む(全161文字)

日給は他のアルバイトに比較して良かったように思います。ただ、店頭でのキャンペーンでしたので、毎日、勤務場所が変わり、移動時間がそれなりの現場もありました...続きを読む(全164文字)

実力主義で抜擢人事があり、若くから活躍したい人材にとっては非常に適した職場。
新規事業やエリア拡大などによってポストチャンスが非常に多い。
人事制度...続きを読む(全178文字)

達成しなければボーナスなどほぼないのでに等しい。また給料もどんどん減給される。
その分達成した人には相当のインセンティブが支払われるが支払は二ヶ月先な...続きを読む(全181文字)

・給与、賞与について
与えられた目標に対しての達成度合で報奨金が頂けるのでモチベーションの向上につながる。
しかし目標達成が程遠い場合、上長の手腕に...続きを読む(全196文字)

福利厚生が充実してきてはいるので、住宅手当や、勤続年数がつけばそこそこの年収にはなる。
達成金は部署によって違うのでそこはしっかりと確認して入社した方...続きを読む(全162文字)

かなりのブラック企業です。 仕事は、朝から晩まで、電話での営業を強いられます。1時間ごとに、報告させられ、取れてなければそのたびに、上司につめられます。...続きを読む(全161文字)

インセンティブなどはしっかりしています。実力主義の典型だと思います。
基本的に目標達成が昇進昇給の鍵。
実力勝負なので、離職率は高めかと思いますが、...続きを読む(全166文字)

給料は基本給が5段階で、成績によって変わる。
歩合は0か100かで、一定のラインを越えないと貰えないが、一定のラインを越えると5万、10万、20万とか...続きを読む(全185文字)

目標を達成すれば、給与、賞与にもろに反映されます。連続達成すれば、昇進も短期間で可能。20代の事業部長も存在する。実力主義の会社なので、数字に強い方はど...続きを読む(全150文字)

やはり数字が全て。
通常の給与とは別に、良成績トップ10くらいまではインセンティブ、もしくは
最新家電やゲーム機など、頑張った者にはしっかりと還元さ...続きを読む(全166文字)

従業員が急速に増えていく中でなんとか公平に評価する仕組みを導入しようとしていました。営業系の企業なので上司や部署によって評価基準、昇給基準がブレて公平と...続きを読む(全153文字)

携帯販売事業部では入社から半年間は研修期間とみなされ本採用後と比べ2万円ほど月給が低いが、それでも平均的な収入ではある。
ボーナスは気持ち程度だが一応...続きを読む(全294文字)

はっきり言って、薄給。360万円も総支給の額で手取りは300万円を下回る。昇格出来なけれは据え置き。査定で優秀な部下がいれば降格もあり得る。事業部長クラ...続きを読む(全168文字)

とにかく与えられたノルマを確実にこなし、達成率を200パーセント以上獲得するような形であればそれなりの報酬は頂ける。賞与に関しては私の所属部署では寸志で...続きを読む(全164文字)

完全実力主義で、営業会社です。給料は頑張れば稼げますが、相当努力がいります。何の仕事でも努力しないと稼げませんが、基本的には通信代理店なので、知識やスキ...続きを読む(全156文字)

給与は個人差があり、販売職でだいたい手取り18万円ぐらいです。そんなに低いはわけではないですが、昇給が皆無に等しいので店長以上の役職につかないと正直苦し...続きを読む(全189文字)

なかなか風投資のいい会社であった。自分を成長させていただいた。
社員の人はみな本当に優しかった。シフトもある程度融通してくれ、資格支援のために協力して...続きを読む(全152文字)

四半期別に達成確認を行うなどがある。達成度によってインセンティブなどがしっかり査定される環境が整っている。結果はしっかり残さなければインセンティブも伸び...続きを読む(全166文字)

私は、アルバイトとして、こちらの会社で営業的なことを行っておりました。私は、2～3カ月しか在籍しなかったですし、昔のことなので、今はどうか分かりませんが...続きを読む(全168文字)

全事業部を通して、数字以外の評価制度はありません。
数字こそが唯一無二の正義であり、それを達成できないものは、絶対悪となります。
それを、社内では信...続きを読む(全630文字)

年収や給与は平均的に非常に低いと思う。とにかく結果を重視するため、営業職は四半期で評価が入り、各社員ごとに決められたノルマを達成しないと基本給でさえ減額...続きを読む(全175文字)

完全に実力主義。
業績に左右されることが多く、やればやるだけ。
早い段階で力をつけ稼ぎたいのなら良い会社。
しかし、スキルや経験については事業部を...続きを読む(全184文字)

携帯電話のショップ、法人(外勤)を経験していますが、給与、賞与で満足することはありえません。
満足できるのは時給が高いアルバイトだけです。実際、アルバ...続きを読む(全329文字)

頑張って実績(成績)を上げれば、ある程度まで給料は上がります。
但し、予算がどんどん高くなっていっている為、相当頑張らないと給料は右肩下がりになります...続きを読む(全154文字)