東日本電信電話（NTT東日本）の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全97件）

【良い点】
職種にもやると思うが、リモートワークが基本で自分の仕事さえ終わっていれば早上がりや休暇はいつでも誰にも言わなくても取得できる。
担当者のときは...続きを読む(全638文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っている。職場復帰もスムーズな印象。女性にはかなり手厚い。管理職登用も積極的なため遅れをとることはあまりない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な事業に積極的に取り組んでいる。光回線というインフラを持っているため、インフラで稼いでいるうちに新規事業に投資しているのは良いこと。
【気...続きを読む(全127文字)

【良い点】
住宅補助やフレックス勤務制度、勤務地にとらわれない居住地の選択など、従業員のワークライフバランスを第一に考えている。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【良い点】
雇用が安定している。また、国営のため倒産するリスクが極めて低い。労働組合があり、残業抑制されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
知名度も高く、信用もある企業であり、キャリアとしても先頭を走っていたため、本当にこの企業とこのポジションを捨ててもいいのかという点で非常に悩み...続きを読む(全188文字)

【良い点】
NTTグループ間での転籍制度を活用した為、特に引き留めは無かった。NTTグループはグループ間での人材交流制度がある点が良い点だと思う。仮に転籍...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的には完全週休二日制に加え、年間20日の有給休暇の取得がマストとされており、休みやすさは高いと言える。
しかし、業務量が多い部署だと形式だ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特になし。一般的に低い水準ではないが、決して高くはなく、優秀な人材を引き止めるほどのものではない。べア等は世の流れに合わせて実施されている点は...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制約が多く、自由度は少ない。ある程度割り切って働きたいと言った方には問題はないと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
管理職になるまでは好きなタイミングで自由に休みを取れる、また休みを取ることを是とする文化があるため、後ろめたさもなく休める
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休、産休等に対しても長期で取るのが当たり前の文化のため、周りがとっても何も気にならない。またそういった人が多いと思っており、男女共に取りやす...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本的に良い人が多く、コミニュケーションは困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんどが業務に追われているイメージ。労...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとの業績評価によって月収、ボーナスが異なる。1ランクの違いであっても年50万円以上の差分が生じることも多い...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に携わりたいと考えていたが、一部の部署でしか叶わず、移動に際し、あまり希望も通らない。
新卒の説明会で「新...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の特性上、社会貢献を目的として入社してくる人が多い傾向にある。しかし、株式会社としては利益を上げなければならず...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性のほとんどが産休、育休から職場復帰をできている。また、女性の管理職を増やそうとしており、仕事をしたい女性にとっては適切な環境が与えられると...続きを読む(全184文字)

【良い点】
近年は新技術の取込みや事業化などを推進しており、会社として転換期を迎えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが古い体質...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・賞与の中の業績評価に関しては、安定した企業のため下がることがあまりない点。ただ上がったという感覚もない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・住宅補助として3万7千円が出る点。（首都圏の場合）
・もし現在の職場が合わなかった際でも、社内公募制度やジョブチャレンジ制度（グループ内転籍...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・1年で20日間有給が付与され、有給休暇消化率ほぼ100％。上司から有給取ってと催促されるほど。
・支店は出社する文化が残っているところもある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、私はクレーム対応の多い部署であり、嫌な気持ちになることが多かった。マーケティング関連の部署で仕事をした際は、興味のある人...続きを読む(全309文字)

【良い点】
子育て・出産などの制度は充実しており、かなり働きやすいと思われる。
女性の管理職を増やそうという方針もあるのか、女性の管理職がかなり増えてきた...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によるが基本はワークライフバランスは非常に取りやすい。
残業はしっかり管理されており、月30時間以内を推奨されている視点もある。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の働きやすさは相当高い方だと思う。途中で帰ることにも文句を言われない。当然という文化に感じる。
また、男性でも育休を取っている人が普通にい...続きを読む(全181文字)