東日本電信電話（NTT東日本）の販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全107件）

【良い点】
総じて良い。年間20日に加えて、加算で5日、創立記念日も含めると年間26日付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新規事業開発をかなり広域かつ積極的に行なっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業開発の意気込みは多分に感じるものの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
主体的にスキルアップやキャリア開発を求めれば、機会をたくさん与えてくれる会社だと思う。特に若手のうちは。続きを読む(全58文字)

【良い点】
業務内容の割に給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は年功序列から実力主義の側面も強くなってきたが、曖昧な評価基準で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
総じて恵まれていると思う。女性社員の中には、ライフステージに応じて時短勤務や育休を積極的に取得する社員も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社会への影響力を感じる仕事が多く、日々一定のやりがいを感じている。
意外にも若手にも責任のある仕事を任せてくれることもあり、とても感謝している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大手企業の一般的な水準。カフェテリアポイントなども充実している。企業板福利厚生サービスにも加入していた記憶がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
想像通り、本社は若手、事業部・支店は高齢の社員が多かった。総じて人当たりが良く、優しい社員が多い。典型的なホワイト企業。続きを読む(全66文字)

【良い点】
担当社員にとってはかなり恵まれた環境だと感じる。中には仕事をサボる社員も一定数いるので監視する体制を強化した方がいいと思う。
【気になること...続きを読む(全101文字)

【良い点】
大手企業なので、基本的な福利厚生はそろっている。管理者以外は有給取得を確実にしなければいけないというルールがあり、積極的に休みを取れる雰囲気...続きを読む(全235文字)

【良い点】
職種にもやると思うが、リモートワークが基本で自分の仕事さえ終わっていれば早上がりや休暇はいつでも誰にも言わなくても取得できる。
担当者のとき...続きを読む(全638文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っている。職場復帰もスムーズな印象。女性にはかなり手厚い。管理職登用も積極的なため遅れをとることはあまりない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な事業に積極的に取り組んでいる。光回線というインフラを持っているため、インフラで稼いでいるうちに新規事業に投資しているのは良いこと。
【...続きを読む(全127文字)

【良い点】
住宅補助やフレックス勤務制度、勤務地にとらわれない居住地の選択など、従業員のワークライフバランスを第一に考えている。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
雇用が安定している。また、国営のため倒産するリスクが極めて低い。労働組合があり、残業抑制されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
知名度も高く、信用もある企業であり、キャリアとしても先頭を走っていたため、本当にこの企業とこのポジションを捨ててもいいのかという点で非常に悩...続きを読む(全188文字)

【良い点】
NTTグループ間での転籍制度を活用した為、特に引き留めは無かった。NTTグループはグループ間での人材交流制度がある点が良い点だと思う。仮に転...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的には完全週休二日制に加え、年間20日の有給休暇の取得がマストとされており、休みやすさは高いと言える。
しかし、業務量が多い部署だと形式...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特になし。一般的に低い水準ではないが、決して高くはなく、優秀な人材を引き止めるほどのものではない。べア等は世の流れに合わせて実施されている点...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制約が多く、自由度は少ない。ある程度割り切って働きたいと言った方には問題はないと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
管理職になるまでは好きなタイミングで自由に休みを取れる、また休みを取ることを是とする文化があるため、後ろめたさもなく休める
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育休、産休等に対しても長期で取るのが当たり前の文化のため、周りがとっても何も気にならない。またそういった人が多いと思っており、男女共に取りや...続きを読む(全113文字)

【良い点】
基本的に良い人が多く、コミニュケーションは困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんどが業務に追われているイメージ。...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
四半期ごとの業績評価によって月収、ボーナスが異なる。1ランクの違いであっても年50万円以上の差分が生じることも多...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業に携わりたいと考えていたが、一部の部署でしか叶わず、移動に際し、あまり希望も通らない。
新卒の説明会で「...続きを読む(全193文字)