東日本電信電話（NTT東日本）の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1005件）

【良い点】
通信インフラを支える企業として、社会的意義の大きい仕事に関われる点にやりがいを感じました。
自分の仕事が地域や多くの人の生活を支えている実感...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収水準が安定しており、同年代・同業他社と比較しても大きく見劣りすることはありません。
評価制度は年功序列の要素もありますが、その分、評価基...続きを読む(全263文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に整っていると感じました。
残業時間は全体として管理されており、過度な長時間労働になることは少ないです。
有給休暇...続きを読む(全228文字)

【良い点】
一応マーケットとしては拡大していくITという土俵をもっていること
また一定数エンジニアもおり、一部リスキリングが必要なことはあるかもしれない...続きを読む(全302文字)

【良い点】
よくもわるくも、優しい人が多い。他人を蹴落としてというひとはほとんどおらず、何か困ったことを相談すると特に利害とかは考えず教えてくれることが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
「自社アセットを活用し、パートナー企業と連携し新規事業を創出して...続きを読む(全225文字)

【良い点】
総じて良い。年間20日に加えて、加算で5日、創立記念日も含めると年間26日付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新規事業開発をかなり広域かつ積極的に行なっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業開発の意気込みは多分に感じるものの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
主体的にスキルアップやキャリア開発を求めれば、機会をたくさん与えてくれる会社だと思う。特に若手のうちは。続きを読む(全58文字)

【良い点】
業務内容の割に給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は年功序列から実力主義の側面も強くなってきたが、曖昧な評価基準で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
総じて恵まれていると思う。女性社員の中には、ライフステージに応じて時短勤務や育休を積極的に取得する社員も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社会への影響力を感じる仕事が多く、日々一定のやりがいを感じている。
意外にも若手にも責任のある仕事を任せてくれることもあり、とても感謝している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大手企業の一般的な水準。カフェテリアポイントなども充実している。企業板福利厚生サービスにも加入していた記憶がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
想像通り、本社は若手、事業部・支店は高齢の社員が多かった。総じて人当たりが良く、優しい社員が多い。典型的なホワイト企業。続きを読む(全66文字)

【良い点】
担当社員にとってはかなり恵まれた環境だと感じる。中には仕事をサボる社員も一定数いるので監視する体制を強化した方がいいと思う。
【気になること...続きを読む(全101文字)

【良い点】
明るく前向きな人が多い。意見のない領域でも周囲と協力し、情報収集しながらプロジェクトを推進していくことができる。パワハラ系の人は見かけなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によっては残業が非常に多いが、リモートワークや分断勤務を駆使してかなり柔軟な働き方ができる。午前出社して午後は在宅にする、あるいはその逆...続きを読む(全125文字)

【良い点】
全社的にも所属部署においてもスキルアップの機会が豊富に提供されており、費用も会社にもってもらえる。希望さえすれば新しいことにチャレンジできる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
固定通信がなくなることは当面考えられないことや、IOWNでの伸びがありそうなのとそれ以外の分野でも子会社、関連会社を通じて新規事業を開拓して...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休暇やライフワークバランス、資格への奨励等は良かった。
ゆったりつとめたい方にはおすすめの企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全508文字)

【良い点】
e-learningや集合研修など研修は豊富に用意されている。選抜されれば海外のトレーになどにも行けるチャンスがある。人材の教育に投資しよう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
NTT東日本の給与形態は、年功序列を基盤としつつ能力・成果も評価される仕組みで、安定した基本給と充実した福利厚生が特徴続きを読む(全65文字)

【良い点】
NTT東日本では、女性が安心して働ける環境づくりに力を入れています。育児休職や短時間勤務、在宅勤務制度など多様な働き方を選択できる仕組みが整...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、部署全体で取得を推奨する文化があります。残業時間も月30時間程度に抑えられており、プライベートの時間を確保できます。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
基本給は安定しており、年功序列の要素も残っているため、勤続年数に応じて着実に昇給していきます。賞与も業績に関わらず一定水準が保証されており、...続きを読む(全211文字)