この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、大手日程企業ながらも、近年毎年賃上げが行われているので、一定水準以上の給与はもらうことができるのでその点はとても満足している。...続きを読む(全149文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東日本電信電話（NTT東日本）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全186件）
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本電信電話（NTT東日本）の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
東日本電信電話（NTT東日本）の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
東日本電信電話（NTT東日本）の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.0
東日本電信電話（NTT東日本）の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.9
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
4.1
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東日本電信電話（NTT東日本）の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
186
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収：高くはない。福利厚生等総合的に判断してコスパは良い。
評価制度：制度は整っており、評価者に対する教育も行っている。
【気になること・改善...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界の中では貰っている方だと思う。成果目標は上司との間で事前に合わせており、納得性の高いものであるが評価は同じ達成度合いでも多少のずれが生じて...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
一般的な大手企業ほどの年収
社員に学歴高い方が多いので、同級生と比べると少ないと感じる方も多いと思う。
本社勤務になると残業代や大型プロジェク...続きを読む(全165文字)
NTTグループ全体で、特に専門性の高い社員を評価するスペシャリストコースの創設が2023年4月から開始されるということで、このコースの認定を目指してモチベ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同規模の会社と同じくらいの年収だが、管理者になる年次が比較的高く、そのタイミングで年収に差がつくと感じる。とはいえ、業務の負担感と比較した時に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業績評価と行動評価の2軸で判断されるため、売上が少なくとも賞与が上がることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代は100%支給されるため、部署によって年収が大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が無い場合、同世代の大手企業と比...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
３５歳以降から順次管理職に登用されていくようなパターンが多いが、年収はそれ以降から1000万に届く人が多い。３０歳から３５歳は残業が多い部署に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与は高い訳ではないと思いますが、仕事量に対する給与として考えると納得できるレベルを貰えます。住宅補助もあるので、可処分所得としては満足できる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
気兼ねなく話せる上司が多く、プライベートを優先して業務を行える。特に、年休や家の事情は最優先され、気を使ってもらえる。パワハラを気にし、厳しく...続きを読む(全199文字)
【イベントや選考を通して感じた】NTTグループ全体で給料の改定があり東日本はかなりアップした。そのため、ドコモなどとそこまで変わらない待遇になった。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】年功序列。ただ、オープンワークに載っている給与よりは高いとおっしゃっていた。インターンにいらっしゃった社員の方は、35歳程度で800程度...続きを読む(全92文字)
【社員から聞いた】初任給については20万円前後にとどまるが、一方で平均年収になると、あくまで周りを見るとだが、700万円程度は超えてくると仰っていた。続きを読む(全75文字)
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東日本電信電話（NTT東日本）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
しっかりした会社であるということ。
簡単には潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社であるため、社員一人一人の適正を人事が...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
全ての社員に寄り添おうとし、仕事以外のことを重要視したい社員や自己成長をあまり重要視しない社員にとってはとても良い環境である。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分のやりたい分野に寄り添う姿勢は強まっており、社内公募制度や社内ダブルワーク制度などで早いうちから自身のキャリアデザインを実施することができ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人事は社員を良く見て配置を行ってくれているように感じている。社内での配置に関して不満はない。不満がある人はやりたいことのPRが足りない、行動が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
グループ企業全体で案件を取る動きにシフトしてきて、提案の幅が非常に広がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし慢性的なSE不足の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員数もそこそこ多く、組織もかなり幅広いためいろんな分野をやってる人が多い。よって仕事で関わる幅は広くなる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
部署によるが自由度が高い部署だと自分のやりたいことができる。やる気がない社員でもそこそこの力でやっていれば特にお咎めもない。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
住宅補助が出るし、保険証としても割と良い。怪我病気をしても大半が全額戻ってくる。装具代も一旦払ったが健康保険組合から全額戻ってきた。休みが半端...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
様々な事業に積極的に取り組んでいる。光回線というインフラを持っているため、インフラで稼いでいるうちに新規事業に投資しているのは良いこと。
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っている。職場復帰もスムーズな印象。女性にはかなり手厚い。管理職登用も積極的なため遅れをとることはあまりない。続きを読む(全70文字)
IT・通信(通信業)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
月の給料は生活に問題ない程度に貰えます。残業代はしっかり出るため、残業で稼いでる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いほうではないとおもっているが、同年代の友人と比べると低いことが多い。
ただし福利厚生や休暇の消化など、ワ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年功序列だが、グレードを上げるための在籍期間等の縛りはなくなっている。
上司と部署次第だが、成果を出せば上に引き上げてくれる環境はできていると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど時給が上がっていきます。
しっかりと評価してくれるので、不満はありませんでした。
ボーナスはありませんが、普通の事務員よりは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価基準に関しては明確なガイドラインがある
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも安定している。
基本給は安いがボー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
結果を残し、評価されるときちんと昇給します。グレードに応じたコンピテンシーを常に意識して業務を進めることが大事で、評価シートは自分のコンピテン...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
契約社員で、基本給23万円にリーダー手当1万円でした。年に2回一時金がもらえます。（年間で5万ほど）続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本電信電話（NTT東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5683 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
NOKIZAL ID: 1130356
