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【良い点】
事前にキャリア面談ですり合わせをしてから評価が下るため、そのあたりの合理性はあった ただ、目標自体がフレキシブルではないため、完全とは言えな...続きを読む(全105文字)
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東日本電信電話（NTT東日本）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全294件）
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社（NTT東日本）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本電信電話（NTT東日本）の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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東日本電信電話（NTT東日本）の 職種別年収
職種別年収
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企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
東日本電信電話（NTT東日本）の 社員・元社員による会社の評価
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東日本電信電話（NTT東日本）の 学生による会社の評価
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東日本電信電話（NTT東日本）の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年収については、今後も経験や勤続年数に応じて、比較的安定して右肩上がりに推移していくことが期待できます。急激な年収アップを目指すというよりも...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
残業代がすべて出る。給与が非常に高い方ではないが、ある程度の年収があり、要求される成果も成果型の会社に比べると緩やかである。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
評価制度が絶対評価になったので、じぶんの頑張りはじぶんの頑張りとして見てもらえるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
努力すればするだけ評価して貰え、給料にもダイレクトに反映される。
入社当初はかなり少ないと感じていたが、年次を重ねるごとに納得する水準での給...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収の内訳については、基本給に加えて賞与や各種手当が明確に設定されており、安定した収入基盤がある点が魅力的だと感じています。
【気になること...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
NTT東日本の年収面については、全体として「仕事の負荷や内容に対して、比較的給与水準は高い」と感じる。安定した企業基盤や福利厚生も含めると、...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
残業代は全額、休日勤務、深夜対応などの上乗せも含めて、きっちり支払われる。残業が多い場所であればそれなりの年収が期待できる。
【気になること...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
企業特性上、給与面の変動はほとんどないので安定
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を目指しているものの、実際には年功序列も残っている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
30歳時点で年収750万程度まで到達できる。また、次の試験に合格できれば早々に1,000万円にも手が届く。加えて、借上の社宅として新築マンシ...続きを読む(全181文字)
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年収は具体的な金額は聞けなかったが、若いうちから家族を持てるほどはもらえると伺った。年功序列から実力評価に移行してきているので若いうちからキャリアアップを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収水準が安定しており、同年代・同業他社と比較しても大きく見劣りすることはありません。
評価制度は年功序列の要素もありますが、その分、評価基...続きを読む(全263文字)
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金融業界の会社と比較すると、平均年収は少ないと思います。ですが、ワークライフバランスを整えながら働ける会社にしては、多く収入を得ることができ、コスパはとて...続きを読む(全86文字)
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もともと日系大手企業の中では年収も高い。さらに、年功序列的な仕組みもありながらも、優秀な人を厚遇する制度も出来てきているとのこと。もちろんコンサルなどと比...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務内容の割に給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は年功序列から実力主義の側面も強くなってきたが、曖昧な評価基準で...続きを読む(全112文字)
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東日本電信電話（NTT東日本）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
入社直後の導入研修がしっかり整っており、社会人としての基礎やビジネスマナー、会社の全体像を体系的に学べました。同期とのつながりもでき、安心し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
リモートワークが多かったため、あまり利用する機会はなかったが、立地がよく綺麗なオフィスで、スマレジやオフィスのフリーアクセス、社食もあり、居...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初期配属において、営業職に配属されるとばかり思っていたが、SEとしての配属だった。聞くところによると、総合職の大...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブチャレンジ制度などはあるものの、新卒の、キャリアが短い社員は実際上利用できない制度だとわきまえたほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業時間が長い部署もあるものの（特に本社）、総じてワークライフバランスは整っている 一部の部署だけとびぬけて高いので、そこは要注意続きを読む(全71文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。有給や産休育休に係る制度は大変充実している 実際、女性社員で不満のある人はほぼ見なかったように思う続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ネームバリューと給与水準は大企業と比較したら普通だが世の中的には良いと思う。転勤が3年に一度と多くあり、家族ができると計画が立てづらい。
【...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアコンサルタントとの面談制度があり、専門資格を持つ担当者に相談できる点は心強いです。また、Udemyなどマイクロラーニングが使い放題で...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
出産、育児などのサポートが非常に充実しており、取得もあまり気にせず行うことができる。女性にとっては働きやすいという観点で見ると、かなりトップ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦すると口では言いながらも、具体的な案件になるとかなり尻込みをしてしまい、実際に挑戦することはほと...続きを読む(全243文字)
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IT・通信(通信)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
週休3日で300万は嬉しいよね。
嬉しいなぁっていつも思うんだよね。週休3日性って！
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないんだな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約社員として勤務していましたが、業務内容・勤務時間に対しての給与としては十分見合っている額だと感じました。しかし、賞与がほぼあってないよう...続きを読む(全316文字)
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同年代と比較すると年収水準は高く、給与面での満足度は高いと感じています。基本給に加えて賞与の割合が大きく、個人評価や会社業績によって年収が変...続きを読む(全206文字)
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最近評価制度が変わり、会社に貢献したらその分評価されるようになりそうなので、バリバリ働きたい人には向いている会社になっていきそうです。逆にワ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば役職を上げられる。
のコンプライアンスに厳しくしっかりしているが、営業に関しては割と自由度は高い。
成長機会自体はかなり...続きを読む(全195文字)
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サービス残業なく、しっかり払われること。
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マネージャーの年収が低いこと。社員大して変わらないのに責任...続きを読む(全82文字)
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本気で這い上がる気力が有れば700万くらいはもらえるかなとは思います。
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ただ、逆にいうと頑張ってもそ...続きを読む(全232文字)
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よくわからない手当などはなく、基本給が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルルールが多いこと。それらが日々更新されてい...続きを読む(全101文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本電信電話（NTT東日本）の 会社情報
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社（NTT東日本） |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5683 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
東日本電信電話（NTT東日本）は1999年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は4,950人で、売上高は1兆7261億円になります。
NOKIZAL ID: 1130356
