この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的負担が多い。人間関係があまりよくない。ハラスメントを気にしすぎている面がある。業務が人により偏っている。続きを読む(全75文字)
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神的負担が多い。人間関係があまりよくない。ハラスメントを気にしすぎている面がある。業務が人により偏っている。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
希望休がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、何時に終わるかわからない月がある。残業時間が人によりばらつきがあり、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
JRの会社なので、安定している。コロナ禍でも少しではあるがボーナスが出ていた点では凄いなと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
実力をあまり見てくれていない。実力があっても、役職が上がることは稀。人がいないのが理由で上が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任負担が大きくなるだけで、給与面はあまり大きく変わらないと感じた。割合的に若手が圧倒的に多いため、人の質がよくない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当が今年から出るようになったのは、ありがたい。福利厚生で、映画やホテル宿泊などの割引がある。割と多方面で使える。
【気になること・改善し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている方が数名いた。時短勤務も可能なため、お母さんには優しいかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若くても、レシピ考案ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場にもよるが、褒められる環境ではない。ハラスメントを気にしていて、注...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コンテストや、レシピ考案などが割と若手でもできる。下の子は、仕事の後に技術の指導などがカリキュラムとしてある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コンテストにも出れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が強すぎるため、実力を見て欲しい人には向かないなと思った。モチベ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予想外の異動が急に決まり、深夜営業の部署に行ったため、体調およびメンタル面どちらも崩してしまって、このままでは働け...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格手当や、会社からの無料セミナーの案内などは沢山あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人によって全然違う正反対の事を...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
JRグループの子会社にあたるため安定しているだろうと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には赤字が続いており、人手不足も深...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
プライベートの時間に連絡が来ることなどは基本的にないため、休みはゆっくり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休は3ヶ月に一回あ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
半年に1回の上の人との人事考課面談はあった。あまり親身に相談とかに乗ってくれなかったが...。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル...続きを読む(全146文字)
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残業が当たり前の環境の中、みなさん頑張っておられるのに残業が15分単位でしかつかないことに、びっくりしました。
きっちり残業代は支払う流れの世の中なって...続きを読む(全159文字)
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会社の雰囲気が決して良いとは言えないように感じました。
部署によるかもしれませんが、お客様にサービスを売る会社として、社員をもっと大事にした方が結果的に...続きを読む(全334文字)
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みなさん産休育休はとられておりましたが、その後の子供の急な発熱等にはあまり理解がないように感じました。
そんなに頻繁でもないにも関わらず、急なお休みや早...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
日系ホテルの中ではいい方かと。どんな時も大体ボーナスは出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル業界自体が賃金を上げる必要がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
管理部門は比較的バランスがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながらも現場で活躍したい人にとっては自身でコントロールで...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
JRのお膝元のためいつも主要駅に近いか直結。それはかなりの強み
【気になること・改善したほうがいい点】
外資に比べブランド力が弱い続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ホテルの運営だけではなく開発にも携わるチャンスはある。また一般的なホテルに比べて間接部門が多いためサービスが向いてなくても他に経験できる部署は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
会社の費用でオンライン英会話が受講できたり、通信教育の補助がある。外部派遣研修もあったりするがサービス業ということもあり応募数が少ない。なので...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足により社員が疲弊している。年々人員不足は悪化する一方で、責任は増えるが給料は上がらないことにギャッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良くも悪くも部署移動が多いため、色んな業務を経験できる。柔軟な対応力が身につく。上司はプロフェッショナル志向が多く、こだわりを持って仕事をして...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール西日本ホテル開発 |
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フリガナ | ジェイアールニシニホンホテルカイハツ |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 529人 |
売上高 | 339億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊勢正文 |
本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901番地 |
電話番号 | 075-344-8888 |
URL | https://www.granvia-kyoto.co.jp/ |
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