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ジェイアール西日本ホテル開発の適性検査・WEBテスト・筆記試験の傾向と対策一覧(全2件)

株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の本選考で行われたWEBテスト・筆記試験の体験談です。実際に行われたWEBテスト・筆記試験・適性検査の実施時期や科目・形式(SPI、ENG、玉手箱、CAB、GAB、TG-WEB)、問題数、制限時間、先輩が対策として行ったことを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

ジェイアール西日本ホテル開発の 本選考体験記一覧

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WEBテスト

総合職
22卒 | 関西大学 | 女性   内定

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】C-GAB:非言語、言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】40分程度【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の問題集を何度も解き直した。できなかった問題を特に解き直した。

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公開日:2021年8月7日

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筆記試験

ホスピタリティーコース
22卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【実施場所】ホテルグランヴィア京都【筆記試験の内容・科目】一般常識、適性テスト 約100分【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一般常識のテストに関しては問題数が多いだけで難易度は易しめでした(私は非言語が尋常じゃないくらい解けないのですが、今回のテストはスラスラ解けました)約60分適性テストに関しては40分間だったと思います。時間が余ったので外をずっと見ていた記憶があります。【筆記試験対策で行ったこと】志望度も高く、どんな問題がくるのか分からなかったためSPIの問題集でスキマ時間に勉強をしていました。特に非言語の勉強をしました。

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公開日:2022年2月4日

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ジェイアール西日本ホテル開発を見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機
A.
私が株式会社エス・エム・エスキャリアを志望した理由は、自分のなりたい社会人像を達成するためにマッチした環境がそろっていると感じたからです。 私は将来、周囲の人に納得してもらえる大人になりたい、と考えています。 納得してもらえる大人になるためには、仕事とプライベートという2軸がどちらもしっかりとしている必要があります。 仕事という軸に関して、エス・エム・エスキャリアではビジネス本を購入する際の手当てがあったり、勤務年数に関わらず仕事ができる人に役職を与えたりと、自己のスキルアップを応援してくれる社内の文化があります。また、そのような環境で働きたい、と考えている仲間と共に働くことで、さらに自分の仕事に関わる意欲が促進されると思います。 プライベートを充実させるという面に関して、エス・エム・エスキャリアでは20時半に完全退社、仕事で使うパソコンなどの機器は会社に置いて帰る、など、仕事とプライベートをしっかりと分けることを大切にしています。会社自体が仕事とプライベートの切り替えを重視している環境に身を置くことで、家族や友人と過ごす時間や、自分のために使う時間を確保でき、一人の人間として、充実した時間の使い方をできるのではないかと考えています。 このように、仕事だけでなく、プライベートも充実させることができる環境に身を置くことで、結果として、自分の目標とする、周囲に納得してもらえる大人に近づくことができると考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

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ジェイアール西日本ホテル開発の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
フリガナ ジェイアールニシニホンホテルカイハツ
設立日 1990年10月
資本金 1億円
従業員数 529人
売上高 339億3500万円
決算月 3月
代表者 伊勢正文
本社所在地 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901番地
電話番号 075-344-8888
URL https://www.granvia-kyoto.co.jp/
NOKIZAL ID: 1181478

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