この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション取りやすいし、比較的聞くと丁寧に教えてくれるので積極的に聞くべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現場を見...続きを読む(全80文字)
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール西日本ホテル開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション取りやすいし、比較的聞くと丁寧に教えてくれるので積極的に聞くべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現場を見...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任負担が大きくなるだけで、給与面はあまり大きく変わらないと感じた。割合的に若手が圧倒的に多いため、人の質がよくない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
縦割りの風土なので、プライベートでの面倒なかかわりは少ない。それがよいと感じるかは個々の考え次第です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人によってはフランクに接してくれる
サービス業ということもあり、いい意味で裏側でも笑顔になれる。よって、お客様にも笑顔で対応できる
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若い世代の上司やアルバイトの方々は基本的に常識的で、いい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
(私の在籍当時は)役職つ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ホテル業界では給料が低いほうではない。残業代はしっかりと記録して貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
賞与の為の人事評価は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性だからといって働きにくいことはなかったと思います。
役員には男性が多いのは事実ですが、管理職以上に女性もいらっしゃいます...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
国内外、旅行にビジネス。
一般から著名人など、幅広い方の対応経験ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に将来性を全く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日々業務をするだけでもあらゆるシチュエーションであらゆるお客様からの対応を求められます。
お客様へのヒアリング力、柔軟な対応力は培われます。...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊部は営業職と違って、結果が数字になることは少ないです。
新しい取り組みやお客様からの良い口コミをアピールした...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
急な休日出勤などはなく、シフトが変更になって休みの日が出勤になっても他で休むことができます。
希望の休みもある程度叶えてもらえるので、ワーク...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
常に新しいことを覚え、また応用していかなければならないので自分次第でスキルアップはできる環境だと思う。また上司との面接で将来のキャリアについ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ジェイアールグループということで福利厚生はしっかりしている。また今年から住宅補助も2万ほど出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休日希望は取りやすい。部署によっては忙しい時など休みが取りづらい時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては夜勤があり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は年2回売り上げの良し悪しでどのくらいかが決まる。資格手当があるため取得した分反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思う。力仕事の場合もあるがみんなで助け合えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多く危ない時がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員と管理職の間で壁はなく、何でも話をすることができる。仕事の話から世間話まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって関わり...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが、部署によっては本当に他部署と関われません。ヘルプにも行かして貰えず(何かと理由を付けて暇でも...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良い意味で体育会系だった。研修も数週間かけてお辞儀の練習をしたり、お寺修行をした。指導員の方はかなり厳しかったが、いざ退職するという時はわざ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
支配人、フロント、メイク、施設管理など、それぞれが日々コミュニケーションを取りながら業務を行っているので、全員の顔と名前が一致するくらい社員...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自主性を重んじているように感じる。
歴に関わらず若手でも役職についている方もいらっしゃる。目標にできる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
本当に良い人が多いと感じた。優しく、意地悪な人は、殆どいなかった。専門学校卒の人が多いのが意外だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ごくまれにスーパースターが居るので、そういう方に教えを乞うと良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客担当者としてはある意味で見た...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
同じ夢を持って目指しているもの同士が集まっているので話は合う仲間が多いです
ただし一定数の御局様タイプは存在します続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気はあまり良くなく、協力し合うというよりは、人任せにする社員が多い印象でした。何かを進めようとすると文...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
話しやすい人が多く風通しは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の圧力が強く、逆らえる雰囲気ではない。上長に転勤、と言...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ジェイアール西日本ホテル開発 |
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フリガナ | ジェイアールニシニホンホテルカイハツ |
設立日 | 1990年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 529人 |
売上高 | 339億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊勢正文 |
本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901番地 |
電話番号 | 075-344-8888 |
URL | https://www.granvia-kyoto.co.jp/ |
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