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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに変な人もいますが、基本的にはホテルなので皆さんコミュ力が高く、話しやすい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業として...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイアール西日本ホテル開発の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイアール西日本ホテル開発で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
たまに変な人もいますが、基本的にはホテルなので皆さんコミュ力が高く、話しやすい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業として...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーション取りやすいし、比較的聞くと丁寧に教えてくれるので積極的に聞くべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと現場を見...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任負担が大きくなるだけで、給与面はあまり大きく変わらないと感じた。割合的に若手が圧倒的に多いため、人の質がよくない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
縦割りの風土なので、プライベートでの面倒なかかわりは少ない。それがよいと感じるかは個々の考え次第です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人によってはフランクに接してくれる
サービス業ということもあり、いい意味で裏側でも笑顔になれる。よって、お客様にも笑顔で対応できる
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若い世代の上司やアルバイトの方々は基本的に常識的で、いい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
(私の在籍当時は)役職つ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ホテル業界では給料が低いほうではない。残業代はしっかりと記録して貰える。
【気になること・改善した方がいい点】
賞与の為の人事評価は...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によって異なると思いますが、シフト制ながら月に数日希望休を出すことができ、ほぼほぼ通してもらえます。予定は立てやすい。
【気になること・...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人と関わるといった点では、すごくホスピタリティ力もつくし楽しいです。対人なので、もちろん理不尽なことを言われることもありますが、そういうこと...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
賞与が年に2回で、計3ヶ月分ぐらいあります。他の企業と比べると少ないですが、ホテルの中ではマシな方なのかなと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
様々な部署があるため、色々な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ると、中々希望通りの部署に配属されないと思う。フ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内では周りを〇〇さんと呼ぶ風潮があり、先輩社員や上司ともコミュニケーションは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、宿泊部では月に3日休みの日程を指定して希望を出せる。ある程度、希望休は通ると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
私は男性ですが、女性だからといって働きにくいことはなかったと思います。
役員には男性が多いのは事実ですが、管理職以上に女性もいらっしゃいます...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
国内外、旅行にビジネス。
一般から著名人など、幅広い方の対応経験ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面に将来性を全く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
日々業務をするだけでもあらゆるシチュエーションであらゆるお客様からの対応を求められます。
お客様へのヒアリング力、柔軟な対応力は培われます。...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊部は営業職と違って、結果が数字になることは少ないです。
新しい取り組みやお客様からの良い口コミをアピールした...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の方は明るく話しやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は部署によると思うが、
慕われていない人がほとんどで...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため生活リズムが不規則になりやすく、慣れるまでは大変に感じることもありました。ただ、その分希望休が通り...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
厳しい中でも思いやりを持っている方が多く楽しい職場でした。
上司も理解のある方が多く、私はどちらかというとかなり問題児に近い部類にはあったか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
極力責任押し付けられたくないのか誰も話してきません。
また20代前半の子たちは仲良く話してます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
みんな優しくて仲がいいです。
コミュニケーションはよくとっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の件もやめにくくな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員ひとりひとりは良い方ばかりです。気負いせずに向き合っていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントからの要求は高みに...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が酷いです。
不正をしていても上は処罰しません。
申請せず無断で何度も私的な利用で宿泊を...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
だいたいは1店舗に1人支配人が設置される。
店舗のやり方や雰囲気は支配人次第。
店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員同士は程よい距離感。部署の飲み会は歓送会、忘年会程度で強制もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはアルバイト...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的に真面目で思いやりがあり穏やかな人が多いです。しかし完全にレストランによると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...続きを読む(全500文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイアール西日本ホテル開発 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイアールニシニホンホテルカイハツ |
| 設立日 | 1990年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 529人 |
| 売上高 | 391億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊勢正文 |
| 本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町901番地 |
| 電話番号 | 075-344-8888 |
| URL | https://www.granvia-kyoto.co.jp/ |
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