ジェイアール西日本ホテル開発のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

やはり社員さんとの質疑応答の時間をいただけたことが非常に大きかった。社員さん3名に対して、1人多ければ3回ほど質問をすることができる。他の学生が聞いていた質問も含め、企業の情報を得るには十分といっていいほどの意見をいただくことができた。そのおかげで自分の働いている姿もイメージでき、社員さんの姿も魅力的にうつった。

ジェイアール西日本ホテル開発が大切にしているホテルの要素を知ることができたから。インターンシップで学んだ知識をしっかりと面接の場所でも生かしていけば、インターンシップで学んだことをきちんと吸収している学生だと評価されると思う。

インターンシップに参加したからと言って、特別セミナーや選考はなかったので就活情報解禁から横一線の勝負であることが分かったのでこのインターンシップは業界理解のためにあると思いました。

各グループの発表に対して、プランのターゲットの設定が甘いときはもう少し具体的にターゲットを絞り込んだ方がいいとのフィードバックをされており、細かくターゲットの設定をすることの大切さに気づいた。