ＣＫＴＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
やる気があればチャンスはたくさんある。教育もしっかりしてきている。福利厚生が充実してきており平均以上は揃っていると思う。お休みは曜日関係ないの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
公休のうち2-4日分、好きな日程を指定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤、早朝、深夜勤務あり。
忙しいときは月に連...続きを読む(全141文字)

【良い点】
外資系国際線のフライトに密に関われるので、フライト運航の一員を担っている実感はある為、その点やりがいはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
比較的産休育休は取れているように思う
復帰後時短勤務も可
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が社内制度にあるにも関わらず全く機能...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上司や先輩は困った時にはすぐ助けてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足でなんとか業務がギリギリで回っている。一人...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エアライン利用時の割引など特典が無いに等しい
従業員割引や、健康診断の内容がグループ会社や親会社と比較して乏しい続きを読む(全76文字)

【良い点】
ハンドリング会社なのでいろんな航空会社に携わることができます。当時は、キャセイパシフィック航空、エールフランス航空、KLMオランダ航空、タイ国...続きを読む(全250文字)

【良い点】
住宅補助は指定の地域に住めば1〜2万円でます。副業はダメでした。交通費も指定の地域に住めば全額補助してもらえました。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性がほとんどを占めるので、妊婦さんもいるし、妊婦さんには残業にならないよう気遣ってくれる。産休も取りやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

【良い点】
色んなことは経験できると思います。チームを掛け持ちしたり、辞める人が多いので、3年も働けば何かしらのリーダーには必ずなっていると思います。
【...続きを読む(全146文字)

【良い点】
新卒入社をしてから、年数を重なるにつれてそれなりに給与はアップしていきます。大手企業であることから、賞与の支給も悪くなく、経営が悪化しない限り...続きを読む(全326文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったので詳しくはわかりませんが、正社員の方そこまでボーナスは出ないとのこと（契約社員はゼロ）。頑張りがちゃん...続きを読む(全101文字)

【良い点】
典型的な年功序列制。同じ平社員でもグレードが上がれば年収が大幅にアップするが、年ごとのベースアップは少なめ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕事の内容よりも、上司に気に入られるかが評価のかなりの部分を左右する。
また、新入社員や管理職への待遇を厚く...続きを読む(全95文字)

【良い点】
直属の上司と半期に一回面談があり、カジュアルな形で自分の評価について話し合う形。元々フォーマットがある程度決まっており、アピールできる部分を話...続きを読む(全196文字)

【良い点】
昇給：年１回、賞与：年２回、基本給は低めで手当がいろいろ付く印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署が少人数のため役職が少なく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他業種含めた平均でみると、若干低いかと思いますが、この業種では悪くない方でした。昇給に関しては詳細には分かりかねますが、部署ごとに採算を取って...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるにはあるが形骸化して久しく、部署によって部門長の属人的かつ不明瞭な運用。本部もそれを見て見ぬ振りなの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大企業らしく組織体制がしっかりとしており、1チーム8～10人程度かつ各チームにＴＣと呼ばれるリーダーがいる、その上にはGC、さらにマネージャー...続きを読む(全247文字)

【良い点】
2023年度の人事制度改定で、事業計画と本人の目標の紐付けが明確になったこと。退職金制度はシンプルに分かりやすい制度になった。
【気になること...続きを読む(全201文字)