アーバンステーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
簿記をやたら推されるが、資格手当など一切無いので下手に資格を取ると仕事が増えるだけで何も利点はない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の目標や指針は誰にも共有されていない為、将来どう会社を発展させていきたいかなど誰も知らない。その分成績目標な...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラなどに対して処罰を行ったとき訴訟を起こされることを恐れて社長はじめ管理職は対応・対策をしない。
コンプラ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無い。全て社長の好み。
何故か年功序列だけは守られ、先に入社した人の年収を越えることは無い。かといって...続きを読む(全102文字)

【良い点】
シフト制で、事務員同士でかなり自由に決められる為、予定のある日は前もって希望していればほぼ確実に休みが取れる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見は一切聞かない。泣きながら社内の現状を伝え、改善を依頼してくれた先輩がいたようだが何も変わらず。長年在...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務員はかなり優しく仕事内容を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の入れ替わりが激しく、引継ぎか行いきれていない所...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務員内の空気感はかなり良かった。質問はしやすく、協力のしやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率が高いのは基本休...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務員間はかなり仲が良く、和気あいあいとした雰囲気。全員20代と近い年齢層のため偉ぶる人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
上司が退職するのが早かった為、強制的に立場が上になってしまったので昇給は早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以上遅れて入...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社管理の物件なら安くなります。ただ物件数はそんなに多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に一番面倒です。退職届だし...続きを読む(全208文字)

【良い点】
エイブルの年収評価制度は、一般的な営業会社に多い「歩合・インセンティブ型」ではなく、固定給をベースにした評価制度が特徴的だ。個人ごとの契約件...続きを読む(全626文字)

【良い点】
社割がたくさんある。
ホテル、京王百貨店、アートマン、飲食店など。
リロクラブというのにも加入している。
がん検診、インフルエンザワクチン補...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職金制度は、3年以上勤めた方か対象でした。あるだけ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、扶養手当はありません...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自社物件に入居しても家賃補助が月に1万しか出ない、かつ最初の2年間(配偶者がいる方は3年？...続きを読む(全108文字)

【良い点】
報酬制度、いわゆるインセンティブは営業の成績が良ければもらえる。社内行事（表彰式）や社員旅行が定期的にあるため、部署が違う方とも交流できる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
小さい事に関してなら支援は行われる事はあります。
その基準は会社の状況次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人が対...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フレックス制度や振休制度は、自由に使えるため、かなり融通が効く。他社ではなかなかない環境かと思われる。やることはやっていればかなり自由である...続きを読む(全154文字)

【良い点】
住宅関連や資格支援、ベネフィットステーションなど、基本的な制度は一通り揃っている。派手さではないが、長く働く前提の人には現実的な内容。
【気...続きを読む(全134文字)

【良い点】
福利厚生はとても充実していると思う。
社宅制度やフレックス制度など入社後の不安はなく安心して働ける環境だと思う。続きを読む(全62文字)