回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の関電福利厚生を、使えるのは魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェルボックスのポイントが400ポイントでもう少し...続きを読む(全85文字)
関電ファシリティーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電ファシリティーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に関電ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社の関電福利厚生を、使えるのは魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ウェルボックスのポイントが400ポイントでもう少し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
カフェテリア制度で年40000円分のポイントを使用できる。旅行以外にも関電持株会に使用できるため無駄無く使い切りやすい。
資格手当は、例えば...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
チャレンジ試験と言われる電験三種やビル管、エネ管を受ける時、事前に承認もらっていたら、結果に関わらず受験料や試験時間を勤務時間として扱える。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
副業は許可制で、資格手当がごく少額ですが沢山手当が用意されてます。ほか、一般的なものといっても特にないが、普通分はそろっています。
【気にな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度整っている。
関西電力と似たような感じのもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を若年層にもっと与えてあげ...続きを読む(全115文字)
【社員から聞いた】関電グループなのでしっかりとした福利厚生があり、利用もできると感じた。そのほかにもテーマパークなどの割引があり利用しやすいと感じた
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ベネフィットが、使用することができます。
年間40000円分のポイントが付与されますが、正社員のみです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
転勤者住宅手当は8割(ほとんど超えないが期間制限あり)と手厚く、厚生制度はカフェテリアプランに依り年数万円程度と薄いが公平。配属現場により社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大手の子会社ですので社員は退職金制度、確定拠出年金年金制度があります。
確定拠出年金は積立額を年に一度変更できますので老後資金作りを頑張りた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、正社員なら、毎年数万円分のポイントがもらえ、旅行やスキルアップに利用できる。旅行であれば、ホテルの宿泊費の補助に利...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
WELBOXで年間4万円分使えるポイントが貰える。資格手当も一応でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
WELBOXのポイントは使え...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
パナソニックの流れを組むので、福利厚生はとても良かったと思います。関電ビルマネジメントと合併したので当時と変わっているとは思いますが、基本的...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
関電グループの福利厚生が備わっているので一般的な他の会社よりかは良いのかなと思います。
カフェテリアプランで宿に使えるポイントが貰えたりお店...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
非常にいいほうだと思う。
外部の福利厚生費会社にまかせてるので目的に合った。
支援が受けれる分かなりいいほうだと思う。
また、保険もかなり安...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
現場によるが会社の給与や待遇は悪くない。しかし派遣先によてはブラックになるかも?
学閥ある。仲が良い 田舎現場の通勤は大変。
現場によ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
配属先によるが、比較的穏やかな人が多い。
社員の福利厚生はしっかりしている。
法令は遵守している。
関電グループのため経済力はあり、安定して...続きを読む(全341文字)
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公休日は土日祝完全週休2日制となっています。さらにビル管理業界では珍しく、夏季休暇6日も付与されます。年末年始休暇もあります。現在働いている会社は夏季休...続きを読む(全310文字)
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福利厚生はベネフィットワンに加入しておりますが、そのほかは、全くございません。
住宅手当も、食事補助も、育児支援も、レクリエーション支援もございません...続きを読む(全170文字)
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旧松下興産なだけあって、休日は多かったです。
但し、僕は本社勤務だったので現場の休日数はわかりません。
本社は年間休日127日だった。福利厚生はベネ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
働きがいについては、努力や成果を認めてくれる上司が多いものの、営業所によって差が大きく、配属先によって感じ方が変わります。
責任者になると仕...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
様々な業種の現場があるので経験は積めると思う。現場ガチャがあり上司(物件責任者)しだいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大きい組織なので、倒産することはないと考えられる。業務内容がビルカンだけではなく、ビルマネを重きにおいている為他の会社にいっても問題なく業務...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあって無い様なものであり、上司のさじ加減で決まる
面談はやったていで終わるし、自分の担当業務知らない上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
優しい管理職は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の当たり外れが大きい
パワハラするやつもまだいるし、それに病んで休職する人もいる続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
潰れることはないが、衰退はあると思う
かなり工事に比率をかけてるが、分社化でそれがどうなっていくのか…続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
城みらいくは機能してるっちゃあしてるが、うちの規模感であの研修センターは必要ないからお金の無駄、もっとお金使うと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休が取れる、時短勤務も申請すればできる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいない、名ばかりの社外取締役がいるだけ
女性社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分で仕事を提案し受注した時
【気になること・改善したほうがいい点】
受注したあとはサポートがあまり無いので現場完結になってしまう
管理職が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
当社の経営基盤は安定しており、財務的な健全性に加え、人材育成や内部統制の観点からも持続可能な体制を確立しています。組織運営に必要な各種規程・...続きを読む(全718文字)
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【良い点】
家賃補助がある。しかし、採用支店の何キロ以内という項目をクリアしないといけない。また、運動会等のイベントがある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
グループのホテルなど低価格で利用できる。種類は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みがわかりにくい。どこから使えるかなどわか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
たまに希望する支援が実現する時がありますね。
それは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に金品の支援は無い会社なので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料は同年代に比べてそこそこいい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規則はあってないようなものなのかと思うくらい緩い。
各店舗の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
100円で社食を提供してくれる福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
代表に許可を取っていない福利厚生があるので、ガバナン...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良くも悪くもコンプライアンスを気にしている会社なので、対外的な部分だけでなく、社員に対しても福利厚生という部分ではしっかり恩恵を受けられると...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
三井不動産本体には劣るが、カフェテリアプランも充実している。
住宅手当も借り上げ社宅に入れれば月2万円の負担で済む。近すぎず遠すぎずな場所な...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
まず必要になる物ならある程度は用意してもらえます。
それは助かるとは思いますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
多面的に不足してい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内評価ポイント制度があり、グループ会社のリロクラブのポイントを貯めることができます。そのポイントをチケットに変えたり、ギフトに変えたりと使...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金、独自の福利厚生はありません。宅建士資格手当も宅建士が少ない割に少ないと感じました。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンファシリティーズ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤忠司 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6949-2523 |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
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