阪急阪神レストランズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一応賞与は出ます。
額が少ないですが・・・
後は、基本的な部分のみなので、期待はしないのが正解です。
まぁ、余程の大企業や有名企業ならは期待し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般社員は賞与支給
労働環境も1日8時間、週2日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
店長となると・・・
休みは無いし、欠員補充の為に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
飲食業ですので、お客からの評価をダイレクトに受ける楽しさや、厳しさがあります。
まぁそこが飲食業の最大の魅力なんですけどね。。。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ありません。
何処を探せば良いのか全くわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現に倒産しました。
店舗も南千里のみになり、他会...続きを読む(全220文字)

【良い点】
人手不足でしたが、すんなりと辞められました。
飛んだりしなければ、すんなりと辞められると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全190文字)

【良い点】
飲食店ならではの店長が変わるたびに店のルールが若干変わってしまう、シフトの優先度合いなどが変わってしまうといったようなことは少なかったように思...続きを読む(全185文字)

【良い点】
勤怠は指紋システムを導入しており不正はできない仕組みになっているが、結局のところタイムカードと同じで調整できてしまうのでなんとも言えない部分も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
働いている姿を見た上の方から頑張りを認めていただけると正社員にならないかと声をかけていただけるので、アルバイトから社員へという道もひとつとして...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員同士のなかは良い。アルバイトもなかがよい。

【気になること・改善したほうがいい点】
何時になったらタイムカードを切っておかないと上から怒...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全体的にゆるい社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な飲食業界。店長になると何店舗も任せられるので1人の負担がとても大...続きを読む(全176文字)

【良い点】
出勤日が固定だったため、予定がある場合には事前に上長に伝える必要がある。基本的に断られることはなく了承来てもらえる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
シフトの融通が利きやすいため、休暇を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は、多くの店舗の担当をしており、毎日長時間働...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休みが取りやすく、自分の都合でシフトを自由に帰れる。有給もとってくれる神店舗。会社からの支援も手厚い続きを読む(全56文字)

【良い点】
明確なマニュアルがあり未経験者でも安心して働ける点や、シフトの柔軟性が高く学業や家庭と両立しやすいところにあります。また、仲間との協力で達成感...続きを読む(全92文字)

【良い点】
サービススタッフはある程度クリーンな環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
調理スタッフは早朝から深夜までの長時間労働、上司の気...続きを読む(全119文字)

【良い点】
シフト希望が通りやすい。土日は学生さんと正社員でおもにシフトができてます。平日は主婦さんメインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給消化がしやすく、早番遅番も選びやすい。

スタッフ同士仲の良い店舗が多いので助け合う精神が高い印象がある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社長と部下の距離感はほどほどに近い。良くも悪くも風通しが良いと感じはする。ワークライフバランスについては個々人の価値観によって変わるとわたしは...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、プライベートの時間との区別は付きづらい。
上記の公休日数も合わさって、あまりプライベートがないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
SMレベルになれば基本さ融通が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
国民の休日は大混雑なので基本休めない。時短も育休も福利厚生は揃って...続きを読む(全97文字)