この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップダウンが基本なので指示待ち人間には良いかもしれない
ただ、それに対しての成果が出なかった場合の対応策については常に考えておかないと会議の...続きを読む(全182文字)
ファミリーイナダ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
トップダウンが基本なので指示待ち人間には良いかもしれない
ただ、それに対しての成果が出なかった場合の対応策については常に考えておかないと会議の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
世の中に普及していない健康器具を販売することは販売力がいかせる仕事であり、購入いただいたお客様からお礼の言葉をいただくことは販売職ならではの嬉...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
健康器具業界は今後も成長していくと思うし、健康にお金をかけることは今も昔も変わらず続いている事を考えるとこの仕事はなくならないと思う。
【気に...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売に応じたインセンティブのため実績が出せなければ交通費分赤字になる。
高額製品なため毎日売れるわけではなく1日1...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が創業者でありカリスマ的な存在の様子。
現場の意見を聞いてはいるが結局何も反映されていない。
商品の品質にはか...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
管理医療機器を販売するという社会貢献にもつながる製品を販売できる喜び。
【気になること・改善したほうがいい点】
高額製品なのに故障が多くアフタ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年俸制で賞与なし。年俸を12で割った分が1カ月の給料。給料計算がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1度評価があるが昇給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本、土日休みで年間休日112日あるのでプライベートの時間は作りやすい。
工場は8:40-17:10の勤務時間なので勤務日でも夜にプライベート...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に会社や制度に関する説明がほとんどなく、いきなり製造現場に入れられてしまう。制度については自分から調べないと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年も前から同じことを目標にしているが、達成に動いていないように見える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
トップに認められ気に入られたら給与アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップに気に入られなければ給与は上がりません。なので社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
経営的な観点から営業を学べたので、自身の収支意識、経費意識は養えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチタスクになりすぎて日々作業...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休むこと自体にあれこれ言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は出席必須の会議が多く、またクレーム対応が多いので、自分で予定...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
30代40代が多く、人柄も良いので人間関係に悩むことは無いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ層の管理能力に不満あり。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
初任給は中途でも水準が高いと感じる
大きな失態など犯さない限りは減給する可能性も低い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不安定、賞...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
役員クラスを除けば団結力は高く人柄も良い
【気になること・改善したほうがいい点】
一代で築き上げた企業の為、トップの決定は絶対なので意見などは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務系はほぼ定時で帰れます。
有休も希望通りに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系は深夜残業あります。
おもに会議時間が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有休は全て消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質が低かった。年配者が多いので自慢話を聞かされる。昔はワルだったとか、今...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全体的に給料は低いが、仕事内容に合った額だと思うので納得。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店で働いていたので本社の事は知らない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
初老の人が多い。初老の人同士はプライベートでも交流があったり仲良さそうだった。同僚というより友人の様な雰囲気だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中には高く評価されていた方もいたようです。
女性の役職者もいらっしゃいました。
また、産休、育休を取得したり、時短勤務の方もいらっしゃったよう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良いかはわかりませんが、社長が盛和塾に入っているので、新入社員は1週間に1回、社長から盛和塾の講義を受けます。個人的には参考になる事もありまし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給は自分の好きなように取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月に1回程、工場勤務の人との兼ね合い(?)で土曜出勤がありま...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
事務やコールセンター等内勤はほとんどの人が定時で帰っていました。
残業している人もいましたが、同僚としゃべりながらの残業で、嫌々やっているよう...続きを読む(全203文字)
会社名 | ファミリーイナダ株式会社 |
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フリガナ | ファミリーイナダ |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲田二千武 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2番10号 |
電話番号 | 06-4807-9111 |
URL | https://www.family-chair.co.jp/ |
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