この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売に応じたインセンティブのため実績が出せなければ交通費分赤字になる。
高額製品なため毎日売れるわけではなく1日...会員登録して続きを読む(全110文字)
ファミリーイナダ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファミリーイナダ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にファミリーイナダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売に応じたインセンティブのため実績が出せなければ交通費分赤字になる。
高額製品なため毎日売れるわけではなく1日...会員登録して続きを読む(全110文字)
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【良い点】
マッサージチェアが社員価格で買えます。
また事務所にマッサージチェアがありますのでそれに好きなときに乗れることです。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は自分の好きなように取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月に1回程、工場勤務の人との兼ね合い(?)で土曜出勤があり...会員登録して続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思います。産休育休はきちんととれるし、取得しても退職金の計算時に勤続年数に入れてもらえるのでそこは嬉しい点だと思い...会員登録して続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社会保険などは普通にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はありますが、営業なんかはまずとれてません。休みも取れてません。...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
マッサージチェアの需要が低い
低価格の製品を出さずに富裕層向けの商品が多いので
このご時世にマッチしていない印象
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分で裁量を持って動けるのでやりやすい
数字が上がってないときは肩身が狭いが、それはどの営業でも同じなので会員登録して続きを読む(全59文字)
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【良い点】
トップダウンが基本なので指示待ち人間には良いかもしれない
ただ、それに対しての成果が出なかった場合の対応策については常に考えておかないと会議...会員登録して続きを読む(全182文字)
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【良い点】
商品開発の視点は抜群によく、競合他社よりもかなり有利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発の視点は抜群に良いのです...会員登録して続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理医療機器を販売するという社会貢献にもつながる製品を販売できる喜び。
【気になること・改善したほうがいい点】
高額製品なのに故障が多くアフ...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が創業者でありカリスマ的な存在の様子。
現場の意見を聞いてはいるが結局何も反映されていない。
商品の品質には...会員登録して続きを読む(全121文字)
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【良い点】
健康器具業界は今後も成長していくと思うし、健康にお金をかけることは今も昔も変わらず続いている事を考えるとこの仕事はなくならないと思う。
【気...会員登録して続きを読む(全218文字)
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【良い点】
世の中に普及していない健康器具を販売することは販売力がいかせる仕事であり、購入いただいたお客様からお礼の言葉をいただくことは販売職ならではの...会員登録して続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本、土日休みで年間休日112日あるのでプライベートの時間は作りやすい。
工場は8:40-17:10の勤務時間なので勤務日でも夜にプライベー...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年俸制で賞与なし。年俸を12で割った分が1カ月の給料。給料計算がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1度評価があるが昇...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に対しては社員寮が設けられているが、住宅手当は1円も発生しない。また、新入社員の研修が長すぎるため(2年...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
まず若手(20代)はいてません。40歳代で若手になりますが、近年、退職者が多く、平均年齢は50歳を超えている社風です。逆に言うと、30歳で入...会員登録して続きを読む(全274文字)
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【良い点】
社宅制度や食堂などの施設が充実しており、生活面での支援が手厚いです。また、家族手当や各種補助も整備されているため、家庭を持つ社員にも働きやす...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産前産後休暇、介護休暇などとても充実している。傷病休暇もあり。お祝い金(出産・入学金)もあり。時間休が改善されて1時間単位で取れるようになっ...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
制度としては満足。これ以上の福利厚生はないだろうと思えるぐらい制度がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態が伴えば、かなり良い...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員旅行がとても楽しかったです。上司の方もとてもフランクで相談しやすく、事あるごとに食事をしたりと楽しかった思い出がよみがえります。
女性特...会員登録して続きを読む(全105文字)
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【良い点】
がん、医療保健等は独自で用意され、料金面・内容面で充実している。有給も(『出の土曜』として土曜が出勤になっている日に取ることを考えるとなんと...会員登録して続きを読む(全254文字)
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【良い点】
カフェテリアプランという福利厚生が追加された。ほかには団体保険など。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などがない。かなり薄い。会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員旅行 住宅手当 忘年会等の補助金、定期fyエスティバル等無くなった
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生のない会社は人間関係...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助は1万円未満ではあったが存在した。
若年者は寮に住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額が上場企業としては安...会員登録して続きを読む(全84文字)
会社名 | ファミリーイナダ株式会社 |
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フリガナ | ファミリーイナダ |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲田二千武 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2番10号 |
電話番号 | 06-4807-9111 |
URL | https://www.family-chair.co.jp/ |
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