ファミリーイナダの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
会長に意見をしたり無理難題に応えられなかった人がいつの間にかいなくなってることが多かった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がそもそもない。キャリアアップをしたいのであれば会長のイエスマンになることを重視した方がいい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
辞める時はスッと辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響もあったが一斉に派遣と契約切りがあったので人がいなさすぎる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考える前に品質が悪い。昔と比べて安い材質を多用しているのでクレームが多い。安かろ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年俸制だけど鳥取県の中では割といい方ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初に提示された年収とは実際違う額だった。ほぼ半額に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は基本定時で帰れるけど間接部門は尻拭いをさせられることもある。この作業の意味を聞いてもわかっていない人が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度というものがそもそもない。聞いたことがない。普通に健康診断があることくらいだと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の常態化。上からの指示により無駄な仕事が発生する。社長が指示したら、自分の部...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社長の下で一生懸命働く女性は一千万プレイヤーになれる可能性がある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力のない人には大変であり、や...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社長はまわりに女性を置きがちなので、女性の幹部登用率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多く、方向転換も多いので、とにか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
優秀な人材が多い分成長意欲がみんなあった。
やる気のない社員にも上司がしっかりコミュニケーションをとりモチベーションをあげていた続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分にとっての仕事のやりがいは、「人や組織の変化に関われること」です。日々の業務の中で、関わった人が前向きに行動を変えたり、成果につながった...続きを読む(全537文字)

【良い点】
基本的には普通のメーカーという感じ。ただ、担当業務の幅が比較的広く、自分で考えて進める余地があるため、やりがいは感じやすい環境でした。関係者...続きを読む(全145文字)

【良い点】
担当業務によってはやりがいがある。ルート営業が多いためストレスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼシステム入力のみを行う部...続きを読む(全101文字)

【良い点】
同じことをすることが苦ではない人にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の仕事で通用するスキルは身につきません。ずっと...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごとに動いているので1人に任される範囲が少ないです。
また、とにかく会議が多いく、その会議も長く、実...続きを読む(全104文字)

【良い点】
気分屋の社長に振り回される忍耐はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人の意見しか通らない
みんなで協力するというスタンスがない続きを読む(全79文字)

【良い点】
浜松ホトニクスで働くやりがいは、最先端の光技術を通じて社会に貢献できる点にあります。医療、産業、科学分野など幅広い領域で自社製品が活用されて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プリンタープロジェクターという成熟産業が故に、サチレーションした性能を上げるために日々、の開発設計を終わりなくさ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上が気にいるか否かの会社なので、大きい仕事をとった方が、技術的な面でアピールできる施工例よりも優遇される続きを読む(全72文字)