この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30代40代が多く、人柄も良いので人間関係に悩むことは無いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ層の管理能力に不満あり。
...続きを読む(全191文字)
ファミリーイナダ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファミリーイナダ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にファミリーイナダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30代40代が多く、人柄も良いので人間関係に悩むことは無いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ層の管理能力に不満あり。
...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
創業者である会長のトップダウンが激しい企業。
現場の社員さんは次々と退職されました。
現場の声を聞くように現場の状況ヒアリングはよくありますが...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初老の人が多い。初老の人同士はプライベートでも交流があったり仲良さそうだった。同僚というより友人の様な雰囲気だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私の周りの方は親切な方が多く優しく指導して頂けました。上長も個人の仕事を細かくみて気にかけてくれしんどい時はフォローをしてくれ尊敬出来る方が多...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的に組織を見直す必要があります。ものを知らない上司が多く会社として正しい正しくないの判断ををすべて会長頼みにし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば、若くして管理職になれる。ただ、適材適所など関係なく気に入られ上にあがったものが上司になるため、違和感がある。
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一般社員は皆良い人が多い。社員同士はフラットな会話が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが激しいため、社長の意見が全て。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で、コロコロ変わるので、役員を他社から招いたり、社員の意見を反映させるように改善させたほうがいいと思う。...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
外資と日本企業の悪いとこどりです。
給料は日本の中小並み、でも各種手当がない、退職金制度もないので実質年棒から-100万か-200万は見ておいたほうがよ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
トップダウンが基本なので指示待ち人間には良いかもしれない
ただ、それに対しての成果が出なかった場合の対応策については常に考えておかないと会議の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
商品開発の視点は抜群によく、競合他社よりもかなり有利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発の視点は抜群に良いのですが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
世の中に普及していない健康器具を販売することは販売力がいかせる仕事であり、購入いただいたお客様からお礼の言葉をいただくことは販売職ならではの嬉...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
管理医療機器を販売するという社会貢献にもつながる製品を販売できる喜び。
【気になること・改善したほうがいい点】
高額製品なのに故障が多くアフタ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が創業者でありカリスマ的な存在の様子。
現場の意見を聞いてはいるが結局何も反映されていない。
商品の品質にはか...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売に応じたインセンティブのため実績が出せなければ交通費分赤字になる。
高額製品なため毎日売れるわけではなく1日1...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康器具業界は今後も成長していくと思うし、健康にお金をかけることは今も昔も変わらず続いている事を考えるとこの仕事はなくならないと思う。
【気に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本、土日休みで年間休日112日あるのでプライベートの時間は作りやすい。
工場は8:40-17:10の勤務時間なので勤務日でも夜にプライベート...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年俸制で賞与なし。年俸を12で割った分が1カ月の給料。給料計算がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1度評価があるが昇給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも自己管理、自己責任。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の能力や案件をどれだけ抱えているのか、自分で判断して助けを求めら...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
相談しやすい体制なので、
キャリアな相談などにもむきあってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ここは正直上司によります。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
弊社はジョブ型ではないため、全体最適を見て仕事を引き取れたり、周りを気にかけられる人が多い印象である。そのため、人として非常に暖かい人が多く、...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
社員は真面目で、比較的穏やかな人が多かった印象がある。管理職に関しても優秀な人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職となってしまうと、仕事の多い少ないによって明確に帰宅時間に反映されてしまう。仕事内容によっては、自分は何をし...続きを読む(全265文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に良い人間関係で恵まれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で,ハラスメントめいた言動や行動をする社員・幹部...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きっちりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言えば古臭い考えが残っているような印象を受けるので、柔軟に対応してくれ...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に優しく、真面目な雰囲気な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにパワハラ系の人や、仕事丸投げ文化の人がいたりする。続きを読む(全78文字)
2024年11月に記者会見を行い、社員からの不正の報告を社長が握り潰していたことが発覚した。長年の認証不正の根源はここにある。続きを読む(全63文字)
女性の管理職への登用はそれほど多いわけではない続きを読む(全23文字)
会社名 | ファミリーイナダ株式会社 |
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フリガナ | ファミリーイナダ |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲田二千武 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2番10号 |
電話番号 | 06-4807-9111 |
URL | https://www.family-chair.co.jp/ |
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