この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、誰にでもチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別での区切り等はないが、家庭がある人には、ワークライフバラン...続きを読む(全117文字)
ファミリーイナダ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファミリーイナダ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にファミリーイナダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、誰にでもチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別での区切り等はないが、家庭がある人には、ワークライフバラン...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が管理職のパターンが多いので、女性でも自分が上になりたい方は凄くやりがいのある会社だと思います。また、給与も女性の方が高い傾向にあるため、...続きを読む(全177文字)
【良い点】
給料は、平均以下
【気になること・改善したほうがいい点】
自治体向け
・上水・下水処理施設の運転維持管理(O&M)
・水処理施設のプラントエン...続きを読む(全241文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年11月26日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月5日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商品開発の視点は抜群によく、競合他社よりもかなり有利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発の視点は抜群に良いのですが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理医療機器を販売するという社会貢献にもつながる製品を販売できる喜び。
【気になること・改善したほうがいい点】
高額製品なのに故障が多くアフタ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が創業者でありカリスマ的な存在の様子。
現場の意見を聞いてはいるが結局何も反映されていない。
商品の品質にはか...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売に応じたインセンティブのため実績が出せなければ交通費分赤字になる。
高額製品なため毎日売れるわけではなく1日1...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
健康器具業界は今後も成長していくと思うし、健康にお金をかけることは今も昔も変わらず続いている事を考えるとこの仕事はなくならないと思う。
【気に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
世の中に普及していない健康器具を販売することは販売力がいかせる仕事であり、購入いただいたお客様からお礼の言葉をいただくことは販売職ならではの嬉...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に会社や制度に関する説明がほとんどなく、いきなり製造現場に入れられてしまう。制度については自分から調べないと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年も前から同じことを目標にしているが、達成に動いていないように見える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本、土日休みで年間休日112日あるのでプライベートの時間は作りやすい。
工場は8:40-17:10の勤務時間なので勤務日でも夜にプライベート...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年俸制で賞与なし。年俸を12で割った分が1カ月の給料。給料計算がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1度評価があるが昇給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性にはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ。下ネタが多すぎる。
今時のわかいことが嫌う、地雷をことごとく踏み抜いており...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は少なく、その中に派遣も含まれる。育休などは問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないが故に働きづらさはあ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えのないことを言われたり、男女関係など、人間関係でうまく立ち回れないとやっていけない。
配...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一般職から総合職への転換制度も軌道に乗ったようで、意欲のある人が何人も手を挙げていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善さ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
職場にもよるが、女性男性で仕事の差が無いこともあるため、仕事をバリバリやりたい人には向いていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良い方と感じました。
育休から帰って来ても本人の希望によっては元の職に復職できたり、異なる職種につける方がいました。ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性に優しい会社と思います。割合としてはまだまだ多いわけではありませんが、女性の管理職の方も徐々に増えてきています。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務系だったら特に問題を感じたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が対応して欲しい案件でも面倒くさそうなものは対応し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員が少ないので、産休・育休は取りやすい環境だと思います。男性の方も取得されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)
会社名 | ファミリーイナダ株式会社 |
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フリガナ | ファミリーイナダ |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲田二千武 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2番10号 |
電話番号 | 06-4807-9111 |
URL | https://www.family-chair.co.jp/ |
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