この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制で賞与なし。年俸を12で割った分が1カ月の給料。給料計算がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1度評価があるが昇給...続きを読む(全194文字)
ファミリーイナダ株式会社 報酬UP
ファミリーイナダ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ファミリーイナダ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にファミリーイナダ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年俸制で賞与なし。年俸を12で割った分が1カ月の給料。給料計算がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年に1度評価があるが昇給...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は年俸制の12で割った分がひと月の給料
サービスは基本給+サービス修理回収金額の1%頑張った分だけ金額が上がります。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トップに認められ気に入られたら給与アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップに気に入られなければ給与は上がりません。なので社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初任給は中途でも水準が高いと感じる
大きな失態など犯さない限りは減給する可能性も低い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不安定、賞...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体的に給料は低いが、仕事内容に合った額だと思うので納得。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店で働いていたので本社の事は知らない...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営者の指示通りに業務を遂行し、言われた通りに行えば給与は上がる。
女性は重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中には高く評価されていた方もいたようです。
女性の役職者もいらっしゃいました。
また、産休、育休を取得したり、時短勤務の方もいらっしゃったよう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年齢に関わらず仕事に積極的であれば管理職などに昇進、登用されることもあるので、すべてにおいて仕事が優先という意識をお持ちの方であればキャリアア...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
新卒は平均より高いようですがあまり伸びない。
年俸制なので4月の給与改定であがらなければ、そのまま1年間給与が上がることはない。
【気になるこ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良い点などない。強いて言えば忍耐力を鍛えるため、身を削って会社に貢献するための修行の場として働けるのであれば問題はない。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年俸制なので1年間の支出計画は立てやすいかな?
他は特に思いつかない…
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。
社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みなんていらない、仕事が趣味ですって人ならいいと思う。やる気と社長の無理難題を兎に角クリアしていく気合いがある方、そんな方は様々な事を任され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも年俸制なのでこの額は必ずもらえます。ボーナスがない分、毎月の収入は多くなる。営業成績が良い人も、悪い人も給料は同じ傾向にあるので、...続きを読む(全230文字)
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社長のイエスマンだけが生き残れる。生き残っても年齢*10万円=年収(例35歳=税込み年収350万円)。ボーナスは無し。残業は月100時間を平気でオーバーす...続きを読む(全173文字)
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給与には満足しています、非正規としてはそれなりなので
問題は時間が働けない事・・・だと思います
昇給はガンバリを認めてくれる事が重要だと思います
評...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
商品開発の視点は抜群によく、競合他社よりもかなり有利だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発の視点は抜群に良いのですが...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理医療機器を販売するという社会貢献にもつながる製品を販売できる喜び。
【気になること・改善したほうがいい点】
高額製品なのに故障が多くアフタ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が創業者でありカリスマ的な存在の様子。
現場の意見を聞いてはいるが結局何も反映されていない。
商品の品質にはか...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売に応じたインセンティブのため実績が出せなければ交通費分赤字になる。
高額製品なため毎日売れるわけではなく1日1...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
健康器具業界は今後も成長していくと思うし、健康にお金をかけることは今も昔も変わらず続いている事を考えるとこの仕事はなくならないと思う。
【気に...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
世の中に普及していない健康器具を販売することは販売力がいかせる仕事であり、購入いただいたお客様からお礼の言葉をいただくことは販売職ならではの嬉...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本、土日休みで年間休日112日あるのでプライベートの時間は作りやすい。
工場は8:40-17:10の勤務時間なので勤務日でも夜にプライベート...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に会社や制度に関する説明がほとんどなく、いきなり製造現場に入れられてしまう。制度については自分から調べないと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年も前から同じことを目標にしているが、達成に動いていないように見える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
本当に実力ある人は昇進できる。といっても1人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの基準を明確にしたほうが良い。いつまでも昭和...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収などは同じ大田区の製造業の中では頑張っていると感じるが一般的に見ると高くはない。
評価制度があり半期ごとに上長との面談を行い、目標の達成具...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地元企業の中では高い方ではあると思いました。
ほかの地元の友達と話しても決して低い訳ではないのである程度は満足できるかと思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
月給は平均水準以上、手当もしっかり付くので一般的な同じ業界のメーカーと比べても遜色ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与体系は年収制であったが、ボーナスがあり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり山洋電機本体と比較すると給与が低い。
入社...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り年1で確実に昇給する
昇給の幅は評価次第だが、ゴマスリなどで評価されている人間を見かけないので公平かと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣なので、特に悪くもなく良くもなくといったところです。普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので特に改善とかないです。続きを読む(全77文字)
会社名 | ファミリーイナダ株式会社 |
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フリガナ | ファミリーイナダ |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 450人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲田二千武 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2番10号 |
電話番号 | 06-4807-9111 |
URL | https://www.family-chair.co.jp/ |
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