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ファミリーフレンドリー企業に認定されるなど働きやすい環境が備わっている、社員インタビューがホームページにあるが、男女半々でのっている。続きを読む(全67文字)
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株式会社nittoh
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社nittohの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社nittohで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ファミリーフレンドリー企業に認定されるなど働きやすい環境が備わっている、社員インタビューがホームページにあるが、男女半々でのっている。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の役職登用は難しいと思いますが、女性も長く働ける環境だと思います。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前はあまりケースが無かったが、現在は産休育休を取得出来る環境。子どもの行事・通院等のための有休は取りやすい。部署によっては自分のペースで仕...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が在籍していた当初は特に女性の労働環境について何かしていたとはおもいませんでした。産前産後休暇や育児休暇といった制度はありますが、実際に取ることは至難...続きを読む(全151文字)
【良い点】
福利厚生、社内制度等はある程度しっかりと整備されているかと思います。
建築業界では小さな会社では社内制度などがあってないようなところも多いかと...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
昨今病院経営は難しくなっているが、会社としても全面的に寄与できるサービス体制を作っている。それが結果として世の中のためとなり、ひとりでも多くの...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年10月11日【良い点】
社員同士はわりと仲が良いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証一部子会社のためか、親会社の影響を受ける。しかし、給与体系...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月20日【良い点】
昇給に関しては年功序列で、長く勤務すればするほど、給...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年11月3日【良い点】
完全週休二日制であり、休日に緊急対応の当番に当たっても振替休日を取ることができるため、休みは確保しやすいと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
新築やメンテナンスなどお客様に合わせた提案はやり甲斐がある。70年以上に及ぶ光学レンズ開発・製造のノウハウは貴社にしかなくやり甲斐がある。続きを読む(全69文字)
企業に求められるニーズが高度化する中で時代に合わせた環境の商材など将来性がある。最先端テクノロジーとの融合で革新的な製品を生み出し続けている点はやり甲斐がある。続きを読む(全80文字)
人材教育制度と定期的な研修があり、しっかり資格取得の環境がある。周りからおくれないように個別サポートも充実している。続きを読む(全58文字)
堅実経営をモットーに誠実なサービスをするといった社風、気さくに話しかけてくれたり相談しやすい、とても良い環境がある。続きを読む(全58文字)
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真面目で、きつい方はあまりいないと思います。続きを読む(全22文字)
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事業は安定しているかと思います。続きを読む(全16文字)
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研修はあまりなく、OJTがほとんどかと思います。続きを読む(全24文字)
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年功序列の給与です。続きを読む(全10文字)
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退職時も引継ぎがうまく行くようサポートしてくださり、大変お世話になりました。続きを読む(全38文字)
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部署にもよりますが、私は定時に上がることができていました。また産休育休も取りやすい雰囲気でした。その後時短勤務されている方も、上司や周りの社員はちゃんと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位。
仕事量が多すぎる上管理職も機能していないので産休、育休に入れない。
制度はあるが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大勢いたがクセのある人は限られていて全般的に良い人たちが多かった
静岡は地元の方々が多かったのでとても親しみやすかった続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性というだけで期待されていないような雰囲気があります。
優秀な女性社員もたくさんいるのに、もったいな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性のチームリーダーは比較的多くいた。課長や部長となるとあまり見かけることはなかったが、積極的に考慮されて入ると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ここ数年で女性活躍の取り組みが社内で徐々に進んでいる。
ベビーシッター補助券の導入や、えるぼし認定の取得等が一例です。
まだまだ、女性管理職...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は愛嬌があれば基本的には評価されているイメージはありました。評価制度が曖昧でモチベーションの維持は難しいと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒入社の方々が産休育休はたくさんとられている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって差別されたりすることはない、逆...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用してる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を採用することが目的、ゴールになっていて無意味なことになっている
本社...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の女性社員が、人格的に問題があるケースが過去に2件あった。
2人とも退職済みだが、この2人に飲み会でからま...続きを読む(全321文字)
育児休暇をとっても戻りやすいなど女性でも働きやすい環境が整っていると説明されました。続きを読む(全42文字)
| 会社名 | 株式会社nittoh |
|---|---|
| フリガナ | ニットウ |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 451人 |
| 売上高 | 89億6600万円 |
| 代表者 | 金子宗央 |
| 本社所在地 | 〒392-0131 長野県諏訪市大字湖南4529番地 |
| URL | https://www.nittohkogaku.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。