この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に設計の細かい点まで指摘されるためスキルアップにはなった。転職先でも技術的には十分に通用した。
【気になること・改善したほうがいい点】
指...続きを読む(全177文字)
株式会社ナベル 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に設計の細かい点まで指摘されるためスキルアップにはなった。転職先でも技術的には十分に通用した。
【気になること・改善したほうがいい点】
指...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷軽減を訴え続けているが増加の一途をたどっており、平日は帰宅が0時を回ることが多い。上司は強要はしないものの...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
琵琶湖西岸に保養所があり社員同士で釣りやバーベキューを楽しむこともある。
社内に全社イベント用のホールがあり、イベントで使用しない際にはバドミ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
業績が良ければ決算賞与が支給される。数十年連続で支給されているとのことであり、支給額は最高額の場合は通常の賞与の年間額になるためかなりの金額と...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化している。人にもよるが出勤簿上の残業時間は40~80時間程度で、実態としては60時間~となってい...続きを読む(全375文字)
会社名 | 株式会社ナベル |
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フリガナ | ナベル |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 8200万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 65億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南部邦彦 |
本社所在地 | 〒601-8444 京都府京都市南区西九条森本町86番地 |
電話番号 | 075-693-5301 |
URL | https://nabel.co.jp/ |
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