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株式会社ナベル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナベルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

株式会社ナベルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は204〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナベルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナベルの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ナベルの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

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ナベルの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナベルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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ナベルの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ナベルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になれば決算賞与を含めそれなりの金額となる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってすぐの場合、昇進しないほうが残業...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるかもしれないが、人の良さはすごくよかった優しく親身になってくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進も正直部署により、...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績が良ければ決算賞与が支給される。数十年連続で支給されているとのことであり、支給額は最高額の場合は通常の賞与の年間額になるためかなりの金額...続きを読む(全232文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。残業代が出ることは評価できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明。入社して間もない未経験の社員が昇進する場...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ナベルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月9日
    回答者:

    【良い点】
    多くの業種に顧客がおり、景気に左右されにくい会社であることが良い点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少し製造現場が埃っぽいので清...
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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2026年2月14日
    回答者:

    【良い点】
    早番、中番、遅番、通しと(お店によってですが)変則的に働くことになるので、早番の次の日に遅番があったりと、そういった意味では気分転換に丁度いい...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月7日
    回答者:

    【良い点】
    人間関係は非常に良好な職場と思います。風通しのよい社風であることは間違いないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しのいい社風で...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年10月8日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍当時、会社としては有休はとりにくい風潮だった。業界的に土曜日に携帯電話が鳴り病院へ向かうなどの緊急対応が必要で...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2021年3月25日
    回答者:

    【良い点】
    退職時はスムーズに希望通りの日程で円満退職できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業時間、休日出勤が多いので、将来の健康、...
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    ナベルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的に手を挙げられるタイプの人はタイミングにもよるがチャンスは与えられる環境だったように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも家族的で世間で言うところいい人は非常に多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも家族的な雰囲気で合う人と合...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社食が比較的安価で人気があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に福利厚生については期待しない方が良い。ある程度の年数務める...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に国内市場ではシェア的に寡占状態に近いので鶏卵業界が消えて亡くならない限りは倒産まではしないであろうと思われる。
    【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に部門によってばらつきはあるが残業が前提の勤務実態で、当時人によっては80時間近い人もいた。
    メンテ部門が...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    子どもができても、産休育休を取得して復帰するのが当たり前の風潮でした。退職を希望する人以外は仕事を続けることが出来ました。子どもができる度に...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員にもある程度自由に仕事を任せてくれます。会議の際に意見も取り入れてくれるほか、企画提案なども積極的に行わせてもらえます。ただ却下され...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    和気藹々とした雰囲気で、休憩時間においては休憩室で社員同士で談笑していることが多いです。部署や年齢の垣根を超えて社員の仲が良い所が印象的でし...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休や産休は男女共に取れる。短時間勤務もある。女性でも昇進できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務がないので、子どもがいる...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期はあるけれど、基本的には残業が少ないほう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自部署は残業が少ないが、理系の部署は残業がとても多い。続きを読む(全78文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社椿本チエインの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    工場勤務の場合だと夜勤も残業も沢山できるから稼げる会社と言える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    元々ボーナスは良かったが、コロナで凹...続きを読む(全91文字)

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    ユーサン精密株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業で稼げる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は少なく、昇給も少ない。
    実際の額は知りませんが、10年くらい勤めてる人と新卒...続きを読む(全98文字)

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    株式会社フジキンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の給与が年々上がっている。
    3年目にもなれば500万ほど貰っていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年目まではボーナス評価が同...続きを読む(全128文字)

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    オリエンタル技研工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスもあるし
    業績がよければ別途臨時ボーナスの様な物出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料があげたいのなら上司に気に入られ事...続きを読む(全82文字)

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    新東工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価面談をちゃんと時間を取ってくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上場企業の中では中央値より低いくらいだったと思います。
    時...続きを読む(全219文字)

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    株式会社丸山製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給の幅が少ない。評価制度は上に気に入られるかどうかな気がする。賞与については年2回と決算賞与が出る場合がある。続きを読む(全62文字)

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    工機ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給与制度は労組がしっかりとしている(元日立系列のため?)ので基本給は少しづつ上がります。 評価制度:に関しては昇進は基本年功序列で決まります...続きを読む(全179文字)

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    神鋼造機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個別面談があるため何をすれば評価がされるかは明確である
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員階級をあげる際に結局気に入られたもの勝ち...続きを読む(全86文字)

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    株式会社リーズワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    任される仕事の範囲に応じて査定されていき、目に見えやすいですね。
    それは当てはまります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働きながら...続きを読む(全221文字)

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    コアテック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    周りの中小企業のくらべったら年収は若干多いと思われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何処にでもある能力評価ではなく、好き嫌いでの評...続きを読む(全89文字)

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    ナベルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナベル
    フリガナ ナベル
    設立日 1977年3月
    資本金 8200万円
    従業員数 224人
    売上高 87億5700万円
    決算月 3月
    代表者 南部邦彦
    本社所在地 〒601-8444 京都府京都市南区西九条森本町86番地
    電話番号 075-693-5301
    URL https://nabel.co.jp/
    ナベルは1977年3月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は224人で、売上高は87億5700万円になります。
    NOKIZAL ID: 2204799

    ナベルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。