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株式会社ナベル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナベルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナベルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナベルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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2.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

ナベルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナベルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ナベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも家族的で世間で言うところいい人は非常に多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも家族的な雰囲気で合う人と合...続きを読む(全90文字)

株式会社ナベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
和気藹々とした雰囲気で、休憩時間においては休憩室で社員同士で談笑していることが多いです。部署や年齢の垣根を超えて社員の仲が良い所が印象的でし...続きを読む(全108文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナベルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年6月16日
回答者:

【良い点】
女性スタッフも多かったため、働きやすい職場だった。協調性があり、お客さんが多い日にはみんなで頑張ろう!といういい雰囲気があった。ベテランの人達...
続きを読む(全103文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月9日
回答者:

【良い点】
多くの業種に顧客がおり、景気に左右されにくい会社であることが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し製造現場が埃っぽいので清...
続きを読む(全98文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2019年10月8日
回答者:

【良い点】
無借金経営の為、将来的には安泰かと思われる。さまざまな分野の商材を扱っているので一方の分野が芳しくなくても、その他が良ければ年商に大きな影響が...
続きを読む(全202文字)

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ナベルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に国内市場ではシェア的に寡占状態に近いので鶏卵業界が消えて亡くならない限りは倒産まではしないであろうと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

株式会社ナベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部門によってばらつきはあるが残業が前提の勤務実態で、当時人によっては80時間近い人もいた。
メンテ部門が...続きを読む(全105文字)

株式会社ナベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に手を挙げられるタイプの人はタイミングにもよるがチャンスは与えられる環境だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明...続きを読む(全145文字)

株式会社ナベルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社食が比較的安価で人気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生については期待しない方が良い。ある程度の年数務める...続きを読む(全92文字)

株式会社ナベルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になれば決算賞与を含めそれなりの金額となる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってすぐの場合、昇進しないほうが残業...続きを読む(全96文字)

株式会社ナベルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもができても、産休育休を取得して復帰するのが当たり前の風潮でした。退職を希望する人以外は仕事を続けることが出来ました。子どもができる度に...続きを読む(全193文字)

株式会社ナベルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員にもある程度自由に仕事を任せてくれます。会議の際に意見も取り入れてくれるほか、企画提案なども積極的に行わせてもらえます。ただ却下され...続きを読む(全87文字)

株式会社ナベルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員食堂がある。社員旅行がある。学習支援がある。社員同士のコミュニケーションを重視している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時...続きを読む(全92文字)

株式会社ナベルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休や産休は男女共に取れる。短時間勤務もある。女性でも昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がないので、子どもがいる...続きを読む(全83文字)

株式会社ナベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期はあるけれど、基本的には残業が少ないほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署は残業が少ないが、理系の部署は残業がとても多い。続きを読む(全78文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

三友機器株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決断は速いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お互いに決断をもっと速くしたら良いかもしれません。
入社時は何でも出来ると言われワ...続きを読む(全120文字)

株式会社日本油機の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は社員同士の仲が良いと感じましたが、表面だけでした。実際にはその場にいない社員の悪口...続きを読む(全220文字)

フレアーナガオ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でも丁寧な指導をしてくれました。残業代でとても貯金ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
適当な仕事をするかたが多く、真面目...続きを読む(全93文字)

日立建機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時点では日立製作所の連結子会社であったこと、また当時他にあった日立製作所の上場子会社、日立金属、日立化成などと比較しても唯一の完成品メー...続きを読む(全204文字)

ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定している。居座れば困らないかなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が育つ環境ではない。成長したかったらやめたほうがいい。続きを読む(全77文字)

住友重機械工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時と相違ない。入社の決め手は若手でも裁量を持って仕事に取り組めること
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、古き良き日本企業なの...続きを読む(全93文字)

正保鉄工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量のバランスがわるすぎる
かたや残業だらけ、かたや仕事がなく暇そうにしてる
かといっ...続きを読む(全127文字)

株式会社OSGコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は、もっと勢い重視で厳しい雰囲気の職場だという印象を持っていた。
実際には穏やかで、チームワークを大切にする社風であり、入社前の印象と...続きを読む(全215文字)

日本オイルポンプ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい機械が多く設備投資をしっかりしていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資は一部のみで、ほとんどマンパワーに頼って...続きを読む(全110文字)

株式会社ウノーインダストリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育がしっかりされている印象。言葉遣いや立ち居振る舞いまで、指導が入っているところが良いと思った。
一定数の方々がそういった方だった為、...続きを読む(全147文字)

ナベルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナベル
フリガナ ナベル
設立日 1977年3月
資本金 8200万円
従業員数 224人
売上高 87億5700万円
決算月 3月
代表者 南部邦彦
本社所在地 〒601-8444 京都府京都市南区西九条森本町86番地
電話番号 075-693-5301
URL https://nabel.co.jp/
NOKIZAL ID: 2204799

ナベルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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