ナベルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部門によってばらつきはあるが残業が前提の勤務実態で、当時人によっては80時間近い人もいた。
メンテ部門が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的に国内市場ではシェア的に寡占状態に近いので鶏卵業界が消えて亡くならない限りは倒産まではしないであろうと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
積極的に手を挙げられるタイプの人はタイミングにもよるがチャンスは与えられる環境だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社食が比較的安価で人気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生については期待しない方が良い。ある程度の年数務める...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職になれば決算賞与を含めそれなりの金額となる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってすぐの場合、昇進しないほうが残業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
子どもができても、産休育休を取得して復帰するのが当たり前の風潮でした。退職を希望する人以外は仕事を続けることが出来ました。子どもができる度に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員にもある程度自由に仕事を任せてくれます。会議の際に意見も取り入れてくれるほか、企画提案なども積極的に行わせてもらえます。ただ却下され...続きを読む(全87文字)

【良い点】
教育制度は部署によりバラバラ。会社の予算で研修を受けられたりはする。待ちの姿勢では何も学ぶことはない感じ。自ら学ぶことを見つけて動ける人はい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
人それぞれ。合う人は合うし合わない人は合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がなかったり、なんでも走りながらやる文化のため...続きを読む(全90文字)

【良い点】
鶏卵業界の中では有名で、シェアも国内ではトップ。卵には一定の需要があり続けるので、ある程度安定していると思われる。海外売り上げ比率も高く、今...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社理由】新規事業の立ち上げに携わりたく、裁量権の大きさに魅力を感じて入社。【ギャップ】入社後は既存事業のルーティンワークが多く、新規事業の...続きを読む(全142文字)

【良い点】
入社前はHPをみるかぎり綺麗なものなのかと思っていました。
工場は汚いイメージが強いものなので
ここでなら比較的綺麗なものなんだろうと思って...続きを読む(全194文字)

【良い点】
車関係に携わる仕事がしたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの自動車組み立て工場に比べてなにをつくっているのか分かりにくい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店に行きたい人は珍しいので行きやすいと聞いていたが、実際には希望していない人が支店に行き、希望している人ほど本...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないし、安すぎる点がとても気に入らない。
評価されてもそこまで昇給しないので、かなりやる気を削がれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
水を通じた健康というテーマに親しみやすさを感じて入社を決めました。
入社して感じたのは、思っていた以上に「技術的」な側面が強いということです...続きを読む(全141文字)

【良い点】
採用担当の方の人柄が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種別採用のため調達配属と聞いていたが、実際は生産管理配属だった。他...続きを読む(全240文字)

【良い点】
上場企業であること、競合企業が少ないため、与えられた業務をこなせれば先々も安心して仕事が続けられると思えた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
安定した基盤を持ちつつ、営業として成長できる環境を求めて入社した。入社前はもっとトップダウンの激しい会社かと思っていたが、実際には現場の意見...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去の栄光ばかり見ていて、現実を目にしていませんでした。
そのため、入社3日目で「この会社はダメだ」「定年まで勤...続きを読む(全215文字)