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株式会社ナベル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナベルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナベルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナベルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナベルの 学生による会社の評価

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社風・文化
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ナベルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ナベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に国内市場ではシェア的に寡占状態に近いので鶏卵業界が消えて亡くならない限りは倒産まではしないであろうと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ナベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    鶏卵業界の中では有名で、シェアも国内ではトップ。卵には一定の需要があり続けるので、ある程度安定していると思われる。海外売り上げ比率も高く、今...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:1996年頃

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本国内では外資メーカーは入って来にくいため安泰。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内ユーザー数の減少は止まらず大型ユーザーは益々...続きを読む(全144文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    卵を売るための機械を扱う会社なので卵がなくならない限り潰れることはないと思う
    現在は海外にも目を向けているのでこれから業績は伸びると思う続きを読む(全74文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    養鶏業界には不可欠な会社であるため、数年で潰れることはないと思います。
    日本の養鶏業界の浮き沈みには左右されますが、世間一般の不況の影響は比...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    国内シェア90%以上。鶏卵関連の機械だけに絞った事業内容。鶏卵の消費がなくならない限り、中小企業の割には比較的安定していると思います。ただし、鳥インフル...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ナベルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ナベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的に手を挙げられるタイプの人はタイミングにもよるがチャンスは与えられる環境だったように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも家族的で世間で言うところいい人は非常に多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも家族的な雰囲気で合う人と合...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社食が比較的安価で人気があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に福利厚生については期待しない方が良い。ある程度の年数務める...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に部門によってばらつきはあるが残業が前提の勤務実態で、当時人によっては80時間近い人もいた。
    メンテ部門が...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職になれば決算賞与を含めそれなりの金額となる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になってすぐの場合、昇進しないほうが残業...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    子どもができても、産休育休を取得して復帰するのが当たり前の風潮でした。退職を希望する人以外は仕事を続けることが出来ました。子どもができる度に...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    和気藹々とした雰囲気で、休憩時間においては休憩室で社員同士で談笑していることが多いです。部署や年齢の垣根を超えて社員の仲が良い所が印象的でし...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員にもある程度自由に仕事を任せてくれます。会議の際に意見も取り入れてくれるほか、企画提案なども積極的に行わせてもらえます。ただ却下され...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みんなそれなりにやりがいを感じていると思う。前向きで積極的ないい社員が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人それぞれだが、合わな...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ナベルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育休や産休は男女共に取れる。短時間勤務もある。女性でも昇進できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅勤務がないので、子どもがいる...続きを読む(全83文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の事業の成長・将来性の口コミ

    ヤンマーアグリ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    今後事業的には発展するかと思います。
    コンバイン等開発しているので、毎年違う機種が入ってきて忙しくなるかなと思いました。続きを読む(全66文字)

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    リョーノーファクトリー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業継続をさせるために、様々な方法を試みっていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    三菱農機は国内市場のシェアが元々少ないです。...続きを読む(全173文字)

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    株式会社OSGコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    水関連の事業だけでなく、SDGsへの貢献や脱プラスチック、除菌・衛生管理といったグローバルなトレンドに合致した事業展開を行っているため、将来...続きを読む(全190文字)

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    テクマン工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    熟年社員がいらっしゃいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高齢化が進み、若い人間は低賃金の為、人が辞めてく環境。
    50代で年収4...続きを読む(全99文字)

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    グローリー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他職種 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    あまりない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社で共有されているが、現金処理の衰退が見えているので、それに代わる事業の柱がほしいが育...続きを読む(全177文字)

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    株式会社小松電業所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業から仕事を受けているため、安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コストの面で中国サプライヤーとの競争に晒されていくこ...続きを読む(全100文字)

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    UBE株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は化学、セメント、機械の3つのカンパニーで総合して業績は安定していたように思いますが、現在は化学のみになった...続きを読む(全103文字)

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    株式会社日本製鋼所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    防衛事業があり、安定した基盤がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の事業部の状況は分からないが、所属している事業部では、成長性...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社鶴見製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ニッチな業界であり、需要がなくなることのない仕事なので安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社独自の製品があるにはあるが、...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受託は残念ですね。
    開発に当然の如く必要なツールに関しても面倒な審査を通す必要があり、ガバナン...続きを読む(全181文字)

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    ナベルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ナベル
    フリガナ ナベル
    設立日 1977年3月
    資本金 8200万円
    従業員数 224人
    売上高 91億5900万円
    決算月 3月
    代表者 南部邦彦
    本社所在地 〒601-8444 京都府京都市南区西九条森本町86番地
    電話番号 075-693-5301
    URL https://nabel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2204799

    ナベルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。