ナベルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ナベルの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ナベルの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2026年4月〜5月
ナベルの 選考難易度と採用倍率
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ナベルの 本選考の通過率
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ナベルの 早期選考の情報
インターンからの優遇
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早期選考のスケジュール
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ナベルの 本選考対策
志望動機
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ナベルを志望する理由を教えてください。
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A. 世界に誇れる技術力を持つ企業で働き、心から自信の持てる商品を顧客に届けたいと考え御社を志望いたしました。高い技術力を保有し、国内トップシェア商品を持つ貴社でなら、この思いを実現できると思いました。 また、御社の世界1位を目指すチャレンジ精神に共感いたしました。京都から世界へ、御社の素晴らしい技術を広める一員になりたいと考えています。 私は事務のアルバイトをした経験を活かし、御社に貢献したいと考えています。電話対応や書類作成、来客対応などを担当していました。 技術的な作業や営業を行う社員の方々が円滑に業務を進められるように、コミュニケーションをとることを大切にし、その会話の内容から自分には何が出来るのかを考え、サポートすることにやりがいを感じました。コミュニケーション能力やサポート力を活かし、御社の技術を多くの人々に広めるお手伝いがしたいと考えています。
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面接
総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 自己セールスポイントについて
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A. 私の自己セールスポイントは人のために頑張れるところです。高校3年の体育祭で約200人で行う集団演技のダンスの振り付け、統括を引き受けた経験からこのように考えました。私がダンスの経験者だという理由で、団長から頼まれましたが、中高一貫校の6学年が指導相手だった為、全員が高いモチベーションを持って練習に取り組めるのかが不安でした。そこで、団の生徒とコミュニケーションを多くとり、ダンスが苦手な生徒の約15人は、個別にフォローしました。全6クラスに、週3回の指導を2ヶ月間継続したことで生徒のモチベーションが保たれ、優勝することができました。私は誰かのために動くことにやりがいを感じ、尽力することで本領を発揮できる人間です。
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総合職
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 長所・短所を教えてください。
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A. 私の短所は打たれ弱いというところです。以前まで、思い通りにことが進まないと不安になったり、失敗を思い出して気分落ち込むことがよくありました。しかし、これを克服するために、目標を定めてコツコツ努力することで、経験を重ね本物の自信を持ち、今や未来に目を向けることでこの短所を克服することができたのではないかと考えています。 また、長所は影の努力家であるというところです。私は困難な目標に向かって、日々努力することができます。これを表すエピソードは、高校受験では、自分の学力では難しいと言われていた学校に、合格した経験から、地道にコツコツと目の前にある作業をこなすことで、知らぬ間に実力が身につくと学びました。
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ナベルの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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ナベルの 選考対策
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ナベルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナベル |
|---|---|
| フリガナ | ナベル |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 8200万円 |
| 従業員数 | 224人 |
| 売上高 | 91億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南部 邦彦 |
| 本社所在地 | 〒601-8444 京都府京都市南区西九条森本町86番地 |
| 電話番号 | 075-693-5301 |
| URL | https://nabel.co.jp/ |