この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチな残業でライバル社は日本では数社しか無いが畜産補助金でのユーザーがほとんどの為、世間の景気には余り左右される事は少ない。
【気になること...続きを読む(全219文字)
株式会社ナベル 報酬UP
社員・元社員による株式会社ナベルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチな残業でライバル社は日本では数社しか無いが畜産補助金でのユーザーがほとんどの為、世間の景気には余り左右される事は少ない。
【気になること...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社するには向いていないと思います。社内研修制度がしっかりしておらず全容が良く分からないまま重要な仕事を多々...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職者は積極的に有休消化が可能です。引き継ぎも残る人が積極的に行う印象でした。心置きなく辞めさせてもらえました。円満退職?
【気になること・改...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷軽減を訴え続けているが増加の一途をたどっており、平日は帰宅が0時を回ることが多い。上司は強要はしないものの...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
女性でも若いうちから仕事を任せてもらえる環境で、海外出張や海外赴任などもチャンスがありました。また、女性管理職の方もいました。女性だからという...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月17日在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年10月29日【良い点】
eラーニングを通じた社員教育は良くあった。また階層別に研修プログラムも構築されており最低限のことは整っている。また社内でチームを作って半年程度...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月21日【良い点】
入社前に社員に会う方機会があり、みなさん優しく接してくれた。
入社後も同じように接してくれて特にギャップは感じなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
みんなそれなりにやりがいを感じていると思う。前向きで積極的ないい社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれだが、合わなく...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
教育制度は部署によりバラバラ。会社の予算で研修を受けられたりはする。待ちの姿勢では何も学ぶことはない感じ。自ら学ぶことを見つけて動ける人はいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人それぞれ。合う人は合うし合わない人は合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がなかったり、なんでも走りながらやる文化のため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
鶏卵業界の中では有名で、シェアも国内ではトップ。卵には一定の需要があり続けるので、ある程度安定していると思われる。海外売り上げ比率も高く、今後...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員食堂がある。社員旅行がある。学習支援がある。社員同士のコミュニケーションを重視している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休や産休は男女共に取れる。短時間勤務もある。女性でも昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がないので、子どもがいる方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
繁忙期はあるけれど、基本的には残業が少ないほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署は残業が少ないが、理系の部署は残業がとても多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
日本国内では外資メーカーは入って来にくいため安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内ユーザー数の減少は止まらず大型ユーザーは益々大...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
外回りと内勤では拘束時間が違いすぎるが週休3日でのシフトとなるので平日休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りは休日でも携...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内に休憩室があり、そこで他部署をこえて積極的にコミュニケーションを図っています。新入社員のこともよく見てくれている人は多いです。ブラザーシス...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないため
また、出向で人間関係や業務知識がリセットされるため(いい面もあるが)結構移動で心労がある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
退職の対応としては迅速で対応して下さる。上司との面談もある。基本的に意見を伝えれば納得してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
粉飾会計に端を発し、優良事業を切り売りしてしまったため。企業として無くなることはないが、企業体力の低下や技術の停滞...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やめるときは総務のかたがしっかりしているので書類などは問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率は高い 工場に昔からいる人間は嫌...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性にとってはとても良い会社だと思うのでおすすめする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満がある。その人の印象で評価が決まる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社宅などがあり5000円ほどで住むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間は勤務時間に含まれていないため、拘束時間がと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
他の社員さんや社長、スタッフなどと顔見知りになって、会話する機会が多かった。工場内も比較的整頓されていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時的な経営不振で一時帰休と言う名の給料カット。実際は旧経営陣が会社を大企業に売りつけて大儲け。給料カットを理由に...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は在籍部署の仕事が忙しくて他の部署に異動願いを出しても行けなかったので、転職しました。もっと、社員のキャリア形...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
引き留めることなど特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気があまり良くないため、コミュニケーションが取りにくい。そ...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ナベル |
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フリガナ | ナベル |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 8200万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 65億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南部邦彦 |
本社所在地 | 〒601-8444 京都府京都市南区西九条森本町86番地 |
電話番号 | 075-693-5301 |
URL | https://nabel.co.jp/ |
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