ナベルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
基本的に国内市場ではシェア的に寡占状態に近いので鶏卵業界が消えて亡くならない限りは倒産まではしないであろうと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
積極的に手を挙げられるタイプの人はタイミングにもよるがチャンスは与えられる環境だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明...続きを読む(全145文字)

【良い点】
良くも悪くも家族的で世間で言うところいい人は非常に多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも家族的な雰囲気で合う人と合...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社食が比較的安価で人気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生については期待しない方が良い。ある程度の年数務める...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部門によってばらつきはあるが残業が前提の勤務実態で、当時人によっては80時間近い人もいた。
メンテ部門が...続きを読む(全105文字)

【良い点】
管理職になれば決算賞与を含めそれなりの金額となる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってすぐの場合、昇進しないほうが残業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
子どもができても、産休育休を取得して復帰するのが当たり前の風潮でした。退職を希望する人以外は仕事を続けることが出来ました。子どもができる度に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
和気藹々とした雰囲気で、休憩時間においては休憩室で社員同士で談笑していることが多いです。部署や年齢の垣根を超えて社員の仲が良い所が印象的でし...続きを読む(全108文字)

【良い点】
新入社員にもある程度自由に仕事を任せてくれます。会議の際に意見も取り入れてくれるほか、企画提案なども積極的に行わせてもらえます。ただ却下され...続きを読む(全87文字)

【良い点】
繁忙期はあるけれど、基本的には残業が少ないほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署は残業が少ないが、理系の部署は残業がとても多い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったら最終退職する。という傾向が強い。残業は多く声が上に届かないので不満を抱え退職する方がいる。故、誰...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な対応が多い印象
不適合処理が多い印象
外注業者に出しているが、外注業者に数十億支払っているが過去の付き合...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤー気質が抜けてない人が多く、エンジニアとしては頼りになりますが、マネージャーとしては不安に思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
人間関係は基本良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社する時期や先輩社員にもよりますが、OJT体制が少し行き届いてない気は...続きを読む(全80文字)

【良い点】
昔ながらの在籍しているメンバー同士は自分たちを守るためか、排他的に感じるほど仲がいい
一致団結力は目を見張るものがあると思う特に在籍年数があ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
しっかり管理していると思います。甘い管理だと幹部からお叱りを受けるのでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくできている会社な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
面倒見のよい上司が多く、就業中及び終業後も気にかけてくれることが多く社内の雰囲気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員の皆さんは、非常にプロフェッショナル意識が高く、優しくて協力的な方ばかりです。中途入社の私にも、丁寧にOJTをしてくださり、すぐに会社に...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は苦労が絶えない。
役職定年もあるので、働き甲斐が少ない。
お酒がのめてゴルフが得意な人は出世するかもしれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事はある程度任せてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権は一切ない
話は聞いてくれて挑戦させてもらえるものの、それは全く評...続きを読む(全99文字)