この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は部署によりバラバラ。会社の予算で研修を受けられたりはする。待ちの姿勢では何も学ぶことはない感じ。自ら学ぶことを見つけて動ける人はいい...続きを読む(全81文字)
株式会社ナベル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナベルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は部署によりバラバラ。会社の予算で研修を受けられたりはする。待ちの姿勢では何も学ぶことはない感じ。自ら学ぶことを見つけて動ける人はいい...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に設計の細かい点まで指摘されるためスキルアップにはなった。転職先でも技術的には十分に通用した。
【気になること・改善したほうがいい点】
指...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
女性でも若いうちから仕事を任せてもらえる環境で、海外出張や海外赴任などもチャンスがありました。また、女性管理職の方もいました。女性だからという...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年10月17日在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年10月29日【良い点】
eラーニングを通じた社員教育は良くあった。また階層別に研修プログラムも構築されており最低限のことは整っている。また社内でチームを作って半年程度...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月21日【良い点】
入社前に社員に会う方機会があり、みなさん優しく接してくれた。
入社後も同じように接してくれて特にギャップは感じなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人それぞれ。合う人は合うし合わない人は合わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がなかったり、なんでも走りながらやる文化のため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
鶏卵業界の中では有名で、シェアも国内ではトップ。卵には一定の需要があり続けるので、ある程度安定していると思われる。海外売り上げ比率も高く、今後...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員食堂がある。社員旅行がある。学習支援がある。社員同士のコミュニケーションを重視している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休や産休は男女共に取れる。短時間勤務もある。女性でも昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がないので、子どもがいる方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
繁忙期はあるけれど、基本的には残業が少ないほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署は残業が少ないが、理系の部署は残業がとても多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
みんなそれなりにやりがいを感じていると思う。前向きで積極的ないい社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれだが、合わなく...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ニッチな残業でライバル社は日本では数社しか無いが畜産補助金でのユーザーがほとんどの為、世間の景気には余り左右される事は少ない。
【気になること...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
外回りと内勤では拘束時間が違いすぎるが週休3日でのシフトとなるので平日休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りは休日でも携...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
日本国内では外資メーカーは入って来にくいため安泰。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内ユーザー数の減少は止まらず大型ユーザーは益々大...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内に休憩室があり、そこで他部署をこえて積極的にコミュニケーションを図っています。新入社員のこともよく見てくれている人は多いです。ブラザーシス...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新入社員には配属前に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員への研修以外は特にない。あっても名ばかりの研修内容である時もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
TOEICが年2回格安で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
論理的思考力入門や、安全遵守の研修が多く、毎期繰り返され重要な...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修は期間、内容ともにとても充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場で仕事をすると初めてやることが多いのでその都度...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修は数はたくさん設けられています。
参加するのも上長から許可を得ることができたら容易に参加させてもらえます。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2回転職はしているがこの会社で得られたものは親切な直属上司の趣味だけ。業務スキルで得られたものは皆無に等しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新入社員の研修はしっかりある、2年目3年目研修もあるため会社の研修制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の教育は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
修理に関しては、恐らく、いろいろは経験をしたい人にはとても合った環境ではないでしょうか。
普段では使わない工具も使いますし、いろんなことを経験...続きを読む(全82文字)
スキル研修では、職種別教育、ビジネススキル研修がある。その他にも、職位ごとの階層別研修、グローバル研修がある。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
「この会社でぐいぐいスキルアップをしたい!資格をどんどん取りたい!」というモチベーションの人よりも、現在持っているスキルを磨きたい人に向いてい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
やりたい事には何でもチャレンジできる。やりたい事は何でもやらせてもらえる。失敗する事を恐れずに挑戦する風土はあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ナベル |
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フリガナ | ナベル |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 8200万円 |
従業員数 | 213人 |
売上高 | 65億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南部邦彦 |
本社所在地 | 〒601-8444 京都府京都市南区西九条森本町86番地 |
電話番号 | 075-693-5301 |
URL | https://nabel.co.jp/ |
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