回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもができても、産休育休を取得して復帰するのが当たり前の風潮でした。退職を希望する人以外は仕事を続けることが出来ました。子どもができる度に...続きを読む(全193文字)
株式会社ナベル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナベルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナベルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子どもができても、産休育休を取得して復帰するのが当たり前の風潮でした。退職を希望する人以外は仕事を続けることが出来ました。子どもができる度に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休や産休は男女共に取れる。短時間勤務もある。女性でも昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がないので、子どもがいる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の管理者の人もいたり、チームリーダーもいたりするので女性の方でも全然活躍できると思う続きを読む(全50文字)
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【良い点】
女性だからという理由で仕事の上では特に困っているようには見えませんでした。女性でも役職についている人はいますし、特に差別されていることもなさ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境にあると思います。育児休暇制度や時間単収勤務制度があります。希望すれば、復職はほほ間違いなく可能と考えて大丈夫です。女性...続きを読む(全202文字)
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女性の役員が1名いらっしゃいます。管理職(課長職)もいらっしゃいます。
女性の絶対数が少ないため、管理職についている女性は少ないです。
育児休暇をと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げられるタイプの人はタイミングにもよるがチャンスは与えられる環境だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
良くも悪くも家族的で世間で言うところいい人は非常に多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも家族的な雰囲気で合う人と合...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社食が比較的安価で人気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に福利厚生については期待しない方が良い。ある程度の年数務める...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に国内市場ではシェア的に寡占状態に近いので鶏卵業界が消えて亡くならない限りは倒産まではしないであろうと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部門によってばらつきはあるが残業が前提の勤務実態で、当時人によっては80時間近い人もいた。
メンテ部門が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
管理職になれば決算賞与を含めそれなりの金額となる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってすぐの場合、昇進しないほうが残業...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員にもある程度自由に仕事を任せてくれます。会議の際に意見も取り入れてくれるほか、企画提案なども積極的に行わせてもらえます。ただ却下され...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
和気藹々とした雰囲気で、休憩時間においては休憩室で社員同士で談笑していることが多いです。部署や年齢の垣根を超えて社員の仲が良い所が印象的でし...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員食堂がある。社員旅行がある。学習支援がある。社員同士のコミュニケーションを重視している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
繁忙期はあるけれど、基本的には残業が少ないほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署は残業が少ないが、理系の部署は残業がとても多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性にも働きやすい環境ではありますが、給与も含めて考えると疑問...
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのある方ほど損します。
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性や中年でも6ヶ月をすぎると正社員にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を積極的にとるようにしてほしい。産休明けにも...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男性の多い部署、女性の多い部署にわかれているので、仕事がやりやすい。
女性の中間管理職もいたので昇進などを目指す方にはやり甲斐があると思う。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育休産休を取る人は多いし、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によってはいじめやパワハラがあるという話を聞く。場...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休が整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が8割方の会社であり、また生理休暇は「生理休暇」というそのものズバリ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フルフレックスで女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が少ない。メーカーなので仕方ない部分はある。今...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層がばらばらで仲良くない
お局がいてギスギスしてる
若い人がいない
年齢層が高い
ず...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休、育休をしっかりとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
周りへのフォローがない
派遣社員を募り対応するがそれすらしないときがある...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
多くの女性が働いており待遇面では良かったのかな。また、工場の生産ラインでも和気藹々と取り組んでおりトラブルはなくその日の目標に向かい頑張って...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
17時過ぎが定時で残業もほとんどないのでプライベートを充実させるには良かったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社ナベル |
|---|---|
| フリガナ | ナベル |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 8200万円 |
| 従業員数 | 224人 |
| 売上高 | 87億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南部邦彦 |
| 本社所在地 | 〒601-8444 京都府京都市南区西九条森本町86番地 |
| 電話番号 | 075-693-5301 |
| URL | https://nabel.co.jp/ |
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