回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度も私が入社してから結構変わったので、丁寧にわかりやすく教えていただけるようになりました。
色々なことを覚える事ができるため、スキルア...続きを読む(全192文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
田村薬品工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、田村薬品工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に田村薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度も私が入社してから結構変わったので、丁寧にわかりやすく教えていただけるようになりました。
色々なことを覚える事ができるため、スキルア...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標評価制度があります。年間個人目標をまず個人個人が、いくつかを決めて上長との面談を年間通じて目標を決める。個人個人の目標にむかってスキルア...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
OJTで育成していくので誰でも簡単に機械オペレーターになれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が毎週見つかるくらいにはよ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署・ラインによって大幅に残業時間のブレがあるところ。
例:早い所だと必ず定時退社。遅い所だと毎日残業...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやモラハラがあると上司も認識しているのにも関わらず改善の傾向が少ない。閉鎖的な空気を感じてしまう続きを読む(全72文字)
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【良い点】
即日出来る程度にはマニュアルが完備されており誰でも簡単に作業に従事できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械オペレーターになるマ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度がかなり複雑であり明確な昇給基準も存在しない。
機械習得レベルによって昇給があるが担当する機械のレベル...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
上期と下期の売上で変わるが、大体1ヶ月分ずつ支給される。
また、有給休暇などはほぼ100%で使うことが可能であるが、配属される部署によっては...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社と親会社との合併があり、給与改定があった。旧体系で入社したものは年収が下がる現象がおき、多くの退職者がでた...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
未経験の業種だったため、仕事を覚えられるか、チームに馴染めるかなど、心配をしていたが、基本的に社員はやさしい人が多く、仕事を覚えるまでの期間...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的にやさしいひとが多く、人間関係は良好。著しく和を乱すひとや、勤務年数が長い人やリーダーや主任以上でも幅を利かせたり横柄な人などは少ない...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部内での担当業務にもよるが、一人作業であれば、ある程度慣れて仕事を任されるようになると自分のペースで仕事を進められるようになるので、そういっ...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年次研修や階層別研修など充実していた点は良かった。親会社であるJTの制度も利用できるなど、研修にお金をかけるという姿勢は一貫していた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
各部署での研修はあるが、どの部署も忙しいため、きちんとしたOJTは無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって多少考...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業に使える知識の詰め込みのみなので、この会社でしか通用しないスキルしか身につかない。
早期退職の対象となったときは路頭に迷う続きを読む(全69文字)
医薬品業界で専門知識が求められるため、研修や資格取得支援が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
月に一度、営業所で各領域の薬剤や疾患の勉強会を実施している。またwebを利用した教育資材が定期的に配信されるので受講する。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場のほうだとセミナーや資格取得を推進しているようです。聞いた話によると、各部署から代表者を募ってセミナーを受けたりしていたようです。
【気...続きを読む(全128文字)
グローバルな開発体制のもと、専門性を高めるための研修や、海外拠点との連携を通じた実践的な教育の機会が充実している。続きを読む(全57文字)
世界的な競争力を維持するため、海外留学制度や社内専門研修が充実しており、専門分野での高度な知識やスキルを継続的に磨ける環境だと聞きました。続きを読む(全69文字)
多様な専門性を持つグローバルな社員と協働する機会が多く、専門スキルだけでなく、マネジメント能力を磨くための研修やOJTが充実している。続きを読む(全67文字)
| 会社名 | 田村薬品工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タムラヤクヒンコウギョウ |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 田村大作 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番10号 |
| 電話番号 | 06-6203-4881 |
| URL | https://www.tamura-p.co.jp/ |
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