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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すれば通信教育が受講でき、若干の補助もある。入社数年後や管理職を対象としたキャリア教育を実施している。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本全薬工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本全薬工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本全薬工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望すれば通信教育が受講でき、若干の補助もある。入社数年後や管理職を対象としたキャリア教育を実施している。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
英語の自主研修がある。
オンラインでの商品説明会も頻繁に行われているため、商品に対して愛着を持てる。自信にも繋がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体はキャリアアップ制度を推しているが実際はほとんどそう言った事例はない。
教育制度、スキルアップの機会はない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研究所では社員による英語や論文の勉強会が開催されている。研究所主体の教育はコンプライアンスについての内容が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
営業職だと、とにかくいろいろな方とお会いします。またお客様とだけでなく、メーカーや社内の人間ともうまくやっていかなければならないので、必然的...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
管理職や若手社員、中堅社員等のクラス分けされた研修制度は多い。あくまで数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあるが、...続きを読む(全178文字)
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昇給は営業成績に応じて年に1度。全体的に年功序列が激しく、若手でバリバリ販売実績を伸ばしている社員は計画をどんどん高くされ、給料が上がりにくい。さらに達...続きを読む(全150文字)
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基本的には、営業なので現場で見て覚えなさいという形になっている。
歴史のある会社で、温和な空気が流れているため、質問をすれば嫌な顔一つせず、上司も先輩...続きを読む(全191文字)
説明会に参加した際に、LA営業職は実際に畜産農家の方々とお話をしながら仕事を進めていくとお聞きしました。続きを読む(全52文字)
動物医薬品メーカーとして国内に30か所に拠点を置いており、販売している動物医薬品は国内産のものと海外産のものがそれぞれ半分の割合で販売しているのは良いと思...続きを読む(全81文字)
初任給は215,000円から支給され、資格手当や通勤手当が別途支給されます。年に2回ある賞与は支給月数4か月部が支給され、業績によって期末賞与があります。続きを読む(全77文字)
年間125日休暇があるとサイトに書いていましたが、説明会で話を聞いている限り、畜産農家の方々の急な要請に対しても対応しないといけないので、就労環境はあまり...続きを読む(全87文字)
育児休業の取得率は100%と高いので、女性の方も安心して働くことができると思います。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
家賃手当が大きいため、地方出身である人はメリットであると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくい社内規則があるた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ルート営業になるため、先生と関係性を築く事ができるかできないかで大きく変わってくる。製品力もあるため、提案自体は受け入れられやすい。動物薬、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司によるが、自分の都合で内勤をする時間を確保したり、ルート営業のため、数字が上がっていれば基本何も言われない。さぼっていても数字が良ければ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりないと思う。自社製品も他社に取られている。主力メーカーに頼りすぎている事が懸念点になる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業はローリスク、ローリターンである。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さ。営業員に全てを頼りすぎており、心と体がしんどくなる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
希望するキャリアパスを年に上長と面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内異動、希望する職種につけるとは必ずしも保証されない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
英語などの学習支援は充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の研修は職域が変わったときのフォローアップ研修な...続きを読む(全105文字)
教育体制としては、外部研修への参加支援や、ユニークな社内大学のようなものがあり、自己啓発をサポートする制度は充実している。続きを読む(全61文字)
OJTが主体である。豊富な資源と大規模なプロジェクトがあるため、実務を通じて高度な専門知識を身につけられる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
階層別研修があり、自律的な自己研鑽手段は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア像となる先輩社員などがいない。異動が叶...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
MRとしてのスキルを磨くことは出来ると思う。
新薬をあつかうメーカーなので、同規模の他社と比較すると、経験値としては得られるものは大きい。し...続きを読む(全183文字)
若手をしっかりと育てるという風潮がある。研修はかなり丁寧であり、安心してキャリアを積める環境だと思う。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
教育は、年何回かあり、医薬品製造に関する知識を身につけられるのでとても勉強になる。資格支援も使ったことはありませんがあったと思います。
【気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
タネ撒いたらあとは放置っていうのがありがち。自分で自分のキャリアを描けるという意味では最良がある。案件は少ないけど。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
あまり会社側から資格取得等勧めることはないが自分が望んで行けばスキルアップも望める会社かなと思います。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 日本全薬工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンゼンヤクコウギョウ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 1億7000万円 |
| 従業員数 | 764人 |
| 売上高 | 436億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福井寿一 |
| 本社所在地 | 〒963-0102 福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1番地の1 |
| 電話番号 | 024-945-2300 |
| URL | https://www.zenoaq.com/ |
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