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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さまざまな資格取得支援制度はあったが、最近はグローバル化な影響があり語学のみになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やチ...続きを読む(全132文字)
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協和キリン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和キリン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に協和キリン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
さまざまな資格取得支援制度はあったが、最近はグローバル化な影響があり語学のみになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やチ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若手の積極的なプロジェクト参画が自然と行われている。またバイオ医薬の雄としてモチベーションが高く維持できる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に非常に力を入れていた。
自己解決能力、問題提起能力など、研究開発に必要な能力を伸ばそうと言う会社の方針を感じた。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
早期退職制度が導入されたこともあり、その少し前から自分のキャリアについて考える研修などが行われている。
社内の制度として様々な研修が設けられ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
資格取得に関わる補助金制度あり。またキャリアアップに繋がる業種であれば副業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の多能工化を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
語学学習講座を受講する際に半額を会社が負担してくれる等手厚い印象。学位の取得等も本人が望めば業務量の調整等も含め会社がサポートしてくれる。た...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
キャリア開発には力を入れてを入れているようで、様々な資格取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自律的に常に勉強をし続ける...続きを読む(全143文字)
自己啓発として英語学習やその他のスキルアップに対して補助があると聞いた。続きを読む(全36文字)
入社後3年目までは新人として教育体制があると面接で話を伺った。そのため、創薬プロジェクトの推進までの練習期間があり、教育体制はしっかりしていると感じた。ま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学ぶ機会として、国内の学会出張には希望すれば参加できることが多かったです。海外学会にも、毎年とは言いませんが、参加することができました。続きを読む(全74文字)
新人社員研修は2週間行われ、その後部門ごとの研修が行われると伺った。それ以外にもキリンホールディングスとしての選抜者研修もある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
定期的に所長面談があるのでキャリアアップや何か意向があれば積極的に伝える方も多かったかと思います。
確か副業も申請して承認されればOKでした。続きを読む(全78文字)
製造技術職で入社した場合、プロフェッショナルとして活躍する方が多いそうです。続きを読む(全38文字)
私がデータ系の部署にインターンに行っており,人数がそもそも少なかったことも関係しているが,新卒入社数が部署として少なく,先輩方の教育体制は手厚いものだと座...続きを読む(全90文字)
女性なら昇進の可能性が大いにあると思います。続きを読む(全22文字)
一般的な教育制度だけでなく、キリンホールディングスとして他の会社と合同の研修があったり、海外の子会社に派遣する制度もある。続きを読む(全61文字)
入社前からキャリアについて考えるプログラムが用意されていると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度は充実しており、キリン本社で全体研修を受けることもあるとのこと。続きを読む(全36文字)
バックグラウンドが薬学系でなくても、教育体制が充実していて、自分でも学べる環境だと感じた。続きを読む(全45文字)
研究職では入社後の博士課程支援など、手厚くキャリア支援をしてくれる制度がある。続きを読む(全39文字)
研修制度もしっかりしていそうなので、成長しやすい環境が整っている。個人ワークな部分が多いからこそ最初の土台作りは重要になってくると感じるので、その点は高評...続きを読む(全83文字)
新人研修から中間研修等様々な階層向けの研修が充実している。資格奨励金あり。続きを読む(全37文字)
内資ならではの手厚い研修に加えて、中堅規模なので個別にフォローしてもらえそう。個々に向き合ってくれてキャリア形成できる。続きを読む(全60文字)
企業と自分の価値観がマッチすることを重んじ、企業の価値観を押し付けない印象だった。続きを読む(全41文字)
キャリア入社の方の比率が高いというお話を聞いたため、高い技術力を前提として仕事をされている印象だった。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
社員は優しく一緒に働きたいと思う方も多かったので、人間関係、仕事のやりやすさは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
大型新薬が出て...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
優しい、穏やか、同じような雰囲気の人が集まっている印象。スパルタ、体育会系の人は少ない印象。THE内資系。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅手当、日当がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が長年変わっていないので都市部は物価上昇の影響を受けておりきついとの話...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。年間20日は有給を使っている。平日に休んで長期旅行に行くこともあったが、特に上司やチームの人からも何も言われない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
子供をもつ先輩方からは産休育休や時短勤務の取得のしやすさなどはピカイチと聞いている。有給とは別に、子供を病院に連れて行く時、体調を崩したとき...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
賞与は2回、人事制度が近年変わり年功序列制ではなくなったので若手の人にはいい流れが来ている。一般職は5段階評価で、年2回評定が上がるチャンス...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パイプラインが弱いのでMRは将来を心配する人もいる。今後は希少疾患やがん領域に力を入れて行くようだが大型新薬が出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ここ数年で時代に逆行したパワー系の上司は一掃された。若返りが起こっているが、たまになぜこの人が?という人事も増えているのも事実であり、転換期...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職の登用に注力しており、ここ1-2年で優遇対応が顕著である。女性管理職の引き上げも発表され、今後はますます登用される機会が増えると予...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休を取っている人は何人もいる。とっても後ろめたさはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが生まれるタイミングで、配偶者...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
研修制度は比較的充実しており、特にグローバル企業として英語研修や海外拠点との連携プロジェクトを通じた実践的なスキル習得の機会が多いと感じます...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
先輩の面倒見もよく、人間関係は良好であるが、社外で通じるようなスキルアップ制度が整っているわけではない。言語学習等に関しては希望すれば受ける...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
GMP施設のため、教育制度はしっかりしている。未経験で派遣社員として入ったが、OJTや教育訓練で一通りの知識をつけられ、現場業務では正社員と...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
1人でやらなきゃいけないことが多いので、挑戦と自分で学ぶ姿勢があれば成長の機会は多いのではないかと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格取得の補助やe-Learningの種類が多い。各種研修がある。意欲がある人には手厚い制度が多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新人研修は本社や工場をまわって網羅的に行う。年次研修や階層別研修もある。
資格取得に関しては特に案内はなく自身で行うしかない。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員教育は新人も1週間だけやります
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の教育はほとんどないため、現場で怒られながら学ぶしかない。...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オーナー会社のやり方を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルを身に着ける場所ではないと早々に判断...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自ら学んで成長したい人にとっては様々な機会があり、研修等も受講することができる環境です。(費用も会社が負担してくれることが殆どです。)
また...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員教育については充実してると思いました。未経験からの入社でしたが、かなりの期間研修がありました。また支店配属後も研修があり、充実してました...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 5,489人 |
| 売上高 | 4955億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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