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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に非常に力を入れていた。
自己解決能力、問題提起能力など、研究開発に必要な能力を伸ばそうと言う会社の方針を感じた。...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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協和キリン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協和キリン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に協和キリン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に非常に力を入れていた。
自己解決能力、問題提起能力など、研究開発に必要な能力を伸ばそうと言う会社の方針を感じた。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
早期退職制度が導入されたこともあり、その少し前から自分のキャリアについて考える研修などが行われている。
社内の制度として様々な研修が設けられ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
資格取得に関わる補助金制度あり。またキャリアアップに繋がる業種であれば副業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の多能工化を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
語学学習講座を受講する際に半額を会社が負担してくれる等手厚い印象。学位の取得等も本人が望めば業務量の調整等も含め会社がサポートしてくれる。た...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
キャリア開発には力を入れてを入れているようで、様々な資格取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自律的に常に勉強をし続ける...続きを読む(全143文字)
自己啓発として英語学習やその他のスキルアップに対して補助があると聞いた。続きを読む(全36文字)
入社後3年目までは新人として教育体制があると面接で話を伺った。そのため、創薬プロジェクトの推進までの練習期間があり、教育体制はしっかりしていると感じた。ま...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
学ぶ機会として、国内の学会出張には希望すれば参加できることが多かったです。海外学会にも、毎年とは言いませんが、参加することができました。続きを読む(全74文字)
新人社員研修は2週間行われ、その後部門ごとの研修が行われると伺った。それ以外にもキリンホールディングスとしての選抜者研修もある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
定期的に所長面談があるのでキャリアアップや何か意向があれば積極的に伝える方も多かったかと思います。
確か副業も申請して承認されればOKでした。続きを読む(全78文字)
製造技術職で入社した場合、プロフェッショナルとして活躍する方が多いそうです。続きを読む(全38文字)
私がデータ系の部署にインターンに行っており,人数がそもそも少なかったことも関係しているが,新卒入社数が部署として少なく,先輩方の教育体制は手厚いものだと座...続きを読む(全90文字)
女性なら昇進の可能性が大いにあると思います。続きを読む(全22文字)
一般的な教育制度だけでなく、キリンホールディングスとして他の会社と合同の研修があったり、海外の子会社に派遣する制度もある。続きを読む(全61文字)
入社前からキャリアについて考えるプログラムが用意されていると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度は充実しており、キリン本社で全体研修を受けることもあるとのこと。続きを読む(全36文字)
バックグラウンドが薬学系でなくても、教育体制が充実していて、自分でも学べる環境だと感じた。続きを読む(全45文字)
研究職では入社後の博士課程支援など、手厚くキャリア支援をしてくれる制度がある。続きを読む(全39文字)
研修制度もしっかりしていそうなので、成長しやすい環境が整っている。個人ワークな部分が多いからこそ最初の土台作りは重要になってくると感じるので、その点は高評...続きを読む(全83文字)
新人研修から中間研修等様々な階層向けの研修が充実している。資格奨励金あり。続きを読む(全37文字)
内資ならではの手厚い研修に加えて、中堅規模なので個別にフォローしてもらえそう。個々に向き合ってくれてキャリア形成できる。続きを読む(全60文字)
企業と自分の価値観がマッチすることを重んじ、企業の価値観を押し付けない印象だった。続きを読む(全41文字)
キャリア入社の方の比率が高いというお話を聞いたため、高い技術力を前提として仕事をされている印象だった。続きを読む(全51文字)
希望を出せば海外にも挑戦できると選考途中にお話しいただいた続きを読む(全29文字)
開発職向け研修として、手上げで開発の専門性強化やグローバル人材育成(異文化理解、英語、海外短期派遣)がある。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
会社の変革期であり、MR活動が大きく変わってきている事に違和感を覚えた。とにかく会議体が増えデジタル活動に割かれる時間も増えた続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助は業界他社の同水準のメーカーと大差ないと思われる。MR活動に私有車を使用できる制度もあり、その点はありがたい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
温厚な方が多く、人間関係でストレスを感じたことは一度もありません。ハラスメントにはかなり厳しく、社員を大切にしてくれる風土が根付いていると感...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大手なのでかなり福利厚生が充実してます。特に有給休暇の他にセルフマネジメント休暇が10日付与され、子の介護や自身の通院などに活用できるようです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも管理職の方が多くおり、男女関係なくキャリアをつめます。福利厚生はかなり充実しており、特に有給休暇の他にセルフマネジメント休暇という制...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私は派遣でしたが、家庭との両立のため基本残業なしで採用いただき、ワークバランスを保ちながら勤務することができました。女性社員はフレックス、時...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ホワイトすぎるぐらいホワイトです。医薬品メーカーということもあり、健康促進活動にはかなり力をいれており、健康に関するイベントやセミナーが多く...続きを読む(全86文字)
世界レベルの創薬技術を持っており、希少疾患領域にも強い。やはり「命を救う」ことに直結している事業であり、やりがいはとてもあると思う。続きを読む(全66文字)
一部開発職では、優秀な人材ほど退社してアカデミアや他の製薬に行く傾向が強いようです。私の研究室にも協和キリン出身の優秀な方がおり、優秀な専門人材の確保は急...続きを読む(全82文字)
製薬企業の中でも「普通」という印象。塩野義製薬、中外製薬、第一三共、武田薬品などと比較しても100-200万円レベルで給与水準は低い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
若いうちから多くの品目に携わることができる。あまり学生時代には出来ないことばかりなので新鮮である。工場の機器で検討をすることもあり、最初はや...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本、現場任せのOJTしかなかったですが、昨年の紅麹の問題を受けて、教育の重要性に気づき、各所での教育活動が始まっています。ただ、教育を管轄...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育体制、選択肢はあるので十分活用するのが良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
実際使っている方ってど...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上が時間をかけて丁寧に下を育てるという風土はない。マニュアルもない。紙に書いたメモか、ベテランの頭の中にしかない...続きを読む(全135文字)
海外への展開も企業として掲げているため、そこに派遣されることもある。海外で活躍したい人は、目指すこともできる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
年次研修や階層別研修など充実していた点は良かった。親会社であるJTの制度も利用できるなど、研修にお金をかけるという姿勢は一貫していた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
各部署での研修はあるが、どの部署も忙しいため、きちんとしたOJTは無いに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって多少考...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業に使える知識の詰め込みのみなので、この会社でしか通用しないスキルしか身につかない。
早期退職の対象となったときは路頭に迷う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
月に一度、営業所で各領域の薬剤や疾患の勉強会を実施している。またwebを利用した教育資材が定期的に配信されるので受講する。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場のほうだとセミナーや資格取得を推進しているようです。聞いた話によると、各部署から代表者を募ってセミナーを受けたりしていたようです。
【気...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 協和キリン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワキリン |
| 設立日 | 1949年7月 |
| 資本金 | 267億4500万円 |
| 従業員数 | 5,489人 |
| 売上高 | 4955億5800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮本 昌志 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 993万円 |
| 電話番号 | 03-5205-7200 |
| URL | https://www.kyowakirin.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/index.html |
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