株式会社電翔の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 情報処理
本社:
静岡県
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.densho-gp.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2016年5月27日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】会社としては研修等の費用や、本の購入費用を出してもらえる体制となっています。自らやる気を出して行動を行えば、スキルアップをすることができるでしょ...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2015年6月8日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

新しいものが好きな人です。
下の社員にも気さくに話しかけたいと思っている人です。ただ自分の考えを押し付けて来ます。
社長だから決定権や社風にこだわるのは当...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2015年6月8日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

ITの会社とは思えません。開発体制、職種分け、組織体系、キャリアアップどれをとってもそんな感じは無いでしょう。仕事がITなだけです。
SE業務を始めればど...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2015年6月8日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

あまり出張は好きでは無い事を伝えたら出張が多い部署に配属されました。後輩は営業希望でシステム配属され、またその逆の人もいます。どのように決めているか分かり...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2015年6月8日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

昔より良くなったと思います。
短縮就業制度って言うんですかね?
就業時間が短い人がいます。
出張、残業、が無い人もいます。ただあくまでそれが出来る部署は!...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2015年6月8日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

現在私は全く取れません。仕事が出来ると信頼されると
最早馬車馬でしょう。最初のうちは取りやすい環境にあると言えます。つまり馬車馬の人が休みを取りやすい環境...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2015年6月8日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

一部の役員などを除き、人柄は圧倒的に良いでしょう。人間関係は全体的に良好ですが、
だからこそ言いにくい環境もあります。トップダウンの社風があるので
困る事...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2015年6月8日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

パッケージ製品はあまり将来性は無いでしょう。機能では業界の知識を勉強している人が多いのでなかなかかもしれませんが設計上は破綻している部分を人間が隠している...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2015年6月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

最初のうちは有休が取りやすいといえます
諸先輩方が休みの穴埋めは考えてくれるでしょう。ただある程度スキルアップすると自分の能力というより誤魔化しの上手い人...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2015年6月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

大手の案件業務に携わったりすることもあるのでスキルアップしました。
ただ完全に運の話であり、また先輩や上司に恵まれたからこそのスキルアップです。
会社とし...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2015年6月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス

評価制度などありません
年功序列的な昇給となりますが
会社としては能力昇給していると謳っており、単純に高齢者からの減給を図っています。ボーナスは部署毎の業...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2015年6月8日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

部署によりますが、ある程度仕事をこなせると仕事へのやりがいは感じにくい環境だと思います。
トップダウンな社風のため自分がキャリアアップし信頼を得るほど働き...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2014年6月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
女性
16年前
一般事務
社員クラス

給与が少なかったです。
人はそんなに悪い印象はありませんでしたが、
出向というカタチで別企業に行く際は、
実際に会社に払われているお金と、自分に支払われる...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2013年2月23日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
11年前
一般事務

満足はしませんでした。
女性のパートさんが多いので、結婚しても働きやすいかもしれません。
残業が多いので子育ては大変かと思いますが。
キャリアというイメー...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2012年6月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

会社全体ではなく所属部署の業績により賞与が出たり、出なかったりするため
業績が悪い部署では賞与が出ないことが何度かあった、そのため他の部署で
賞与が出てい...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2011年5月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
6年前
社員クラス

若手に対して積極的に評価を上げようとしているが、それは
上層部の若手に対する責任の丸投げであり、擁護などは到底
望むべくものではない。
中間層からベテラン...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2011年5月14日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
6年前

仕事量に対する人員の配分(金額的なことも含めて)が、スケジュール
として成り立っておらず、ワークライフバランスとは名ばかりの状態で
ある。
育児・出産休暇...

株式会社電翔の口コミ・評判
投稿日:2011年5月14日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
6年前

モチベーションは高まらない。
新入社員に対する初任給は年々増加傾向にあるが、
既存社員に対する給与・賞与等の待遇は決して
芳しいものではない。
若手に対し...

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