電翔の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
毎年忘年会があり、景品が出る。社員のみで派遣や契約社員は参加したりできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントと言えるものが...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が忙しく、質問や相談に行っても忘れられることがあります。スキルアップして長く続ければ社員になれる人もいます。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
数字を取り扱う仕事が好きならば適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の経験があると仕事のイメージがしやすいです...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な好き嫌いがあるのであまり仲が良いとは言えない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一部の業務で残業が多い印象がある。残業が多いがした分はしっかりつく印象です。最近はあまり残業しなくなった印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
イオンモールとの継続的な取引なのでその点では安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でもイオン...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年末の忘年会は全社員を集めてパーティをするのが恒例。
時には歌手を呼んでみたり、ショーがあったりで結構力を入れている感じです。
おいしい料理...続きを読む(全118文字)

【良い点】
主軸の自社パッケージの導入数が年々増えている為、事業は好調だと思います。新たなシステム販売開始もありますので事業は拡大する方向だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員は物静かな人が多い印象ですが、管理職以上は明るい方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層は元社長の親族が多い為...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特に女性が働きづらそうと感じたことはありません。
本社は賑やかというよりは物静かで淡々と作業をする雰囲気です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
若い人、新卒は安いほうかも。
中途は交渉次第だが給与テーブルの上限あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度はある...続きを読む(全95文字)

【良い点】
評価制度は去年までは実際のプロジェクト評価との結びつきが曖昧であったが、2025年度以降は新たに定量的な評価方針が導入されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
毎年一回の昇給は必ずするが昇給額は限りなく低い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は明確なものはなし
誠実であるかどうかみたい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与水準は同業のSIer平均と比べて大きく突出はしないものの、安定感がある印象。年功要素は残りつつも、等級と評価で昇給幅が変わるが、若手でも...続きを読む(全502文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年収がやや低めで、昇給や賞与が実感しにくく評価基準が曖昧な面があり、努力や成果が給与に反映...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現場によって評価は異なるが、上司や業務内容によって、かなり左右されている状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は少...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列のように感じた。また、客先によって得られるスキルは違う上、フォーマットはあるものの上長によって判断...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実家が遠ければ家賃補助が出る。大卒であれば22万円は補償されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくい。結局分...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては決して高くないので、実力主義でスキルを身につけて若いうちからガンガン年収を上げていきたいという方向性...続きを読む(全83文字)

【良い点】
業界トップクラスのステータスが得られる
働きやすい環境だと思う
休みも取れる、事前に言えば大丈夫
風通しも良い方だと思う続きを読む(全66文字)