電翔の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
評価制度がなく１年ごとで年収が上がっていきました。
ただ在籍していた当時は年5000円程度上がっていった感じです。
静岡県の給与で考えると高く...続きを読む(全274文字)

【良い点】
自分が居たところは大学のシステムを導入、保守、運用などをおこなっているところでした。
新しい技術というよりかは結構古めの技術を使って開発をして...続きを読む(全244文字)

【良い点】
特にやりがいはありません。安定した収入がもらえるので、それをモチベーションにしていました。定時に帰れるのも、どうにか仕事を続けられた理由です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかり取れていました。ただ、課長クラス以上になると残業はかなり多いようです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女関係なく昇進できると思います。ただ、会社の雰囲気（悪い人はいないが特に静か）になれず事務職の方は数年以内に退職される方が多いようでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給は事務、営業職、SE共に同額であり、事務職にしてはかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特になかったが、SEに...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職においては、研修やフォローアップの制度は全くありません。ただ、新卒は入社時に３日間の宿泊研修があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
まず、突発的なトラブルでもない限りは、定時で帰れるし、スケジュール調整も容易にできると思いますので、ご家庭のある既婚の女性社員も働き続きけてい...続きを読む(全258文字)

【良い点】
教育について、業務に関連していれば、希望すれば全額ではないが取得の支援を金銭的に負担してくれる。また、直接業務に使用するスキルであれば、全額負...続きを読む(全201文字)

【良い点】
出勤日は月の前半後半に分けてシフト制で決まります。もしシフトが決定した後に急な都合が入っても、他の社員の方と交代したりと割と融通がききました。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
給与が安定している
拠点によって個性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い、新卒のスタート値が数年働いた人より高いから新卒...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社でのコミュニケーションが難しいと感じる瞬間が多くなったためです。個人主義のためチームワークをもって働きたい方よ...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時発足していたプロジェクトに参加していたが、所属していた部門は雑用のような業務も担当しており勤務管理は皆無に等し...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業が少ないため、定時で帰宅することができます。いやな顔もされないため、その点は非常にいい点だと感じます続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には仕事が忙しく、保守案件などに投入されると、休みの日や深夜もいつ電話がかかってくるか分からないというストレ...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を決断するに至った理由は主に2点あります。

1つ目は給与面です。基本給が低く、年次昇給も2000〜3000円...続きを読む(全477文字)

【良い点】
引き止める等はなくすんなりと背中を押して下さり送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は身体を壊してしまった為。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
定型作業が基本なので難しいことは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃スタッフである以上やれる業務に限界があったため。他...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー魂とは言っているものの年功序列が強め。あとは案件先での評価が昇給に直結してこない。なのでモチベーションア...続きを読む(全85文字)

【良い点】
・先輩が不明点についてフォローしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職の意思を伝えてから6ヶ月以内に調整があるのは長すぎる。続きを読む(全78文字)