電翔のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
評価制度がなく１年ごとで年収が上がっていきました。
ただ在籍していた当時は年5000円程度上がっていった感じです。
静岡県の給与で考えると高く...続きを読む(全274文字)

【良い点】
特にやりがいはありません。安定した収入がもらえるので、それをモチベーションにしていました。定時に帰れるのも、どうにか仕事を続けられた理由です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかり取れていました。ただ、課長クラス以上になると残業はかなり多いようです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女関係なく昇進できると思います。ただ、会社の雰囲気（悪い人はいないが特に静か）になれず事務職の方は数年以内に退職される方が多いようでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給は事務、営業職、SE共に同額であり、事務職にしてはかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特になかったが、SEに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
事務職だが給料が良かった点。また、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全122文字)

【良い点】
親しみやすい人が多かったです。基本的にはみんな話しを聞いてくれる方々ばかりで（そうではない人もいますが会社はそういうものです）仕事はしやすかっ...続きを読む(全502文字)

【良い点】
まず、突発的なトラブルでもない限りは、定時で帰れるし、スケジュール調整も容易にできると思いますので、ご家庭のある既婚の女性社員も働き続きけてい...続きを読む(全258文字)

【良い点】
人間関係により辞めたのではないので、その点では楽しく業務に携われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年末年始やお盆休...続きを読む(全183文字)

【良い点】
出勤日は月の前半後半に分けてシフト制で決まります。もしシフトが決定した後に急な都合が入っても、他の社員の方と交代したりと割と融通がききました。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)