電翔の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
評価制度がなく１年ごとで年収が上がっていきました。
ただ在籍していた当時は年5000円程度上がっていった感じです。
静岡県の給与で考えると高く...続きを読む(全274文字)

【良い点】
自分が居たところは大学のシステムを導入、保守、運用などをおこなっているところでした。
新しい技術というよりかは結構古めの技術を使って開発をして...続きを読む(全244文字)

【良い点】
特にやりがいはありません。安定した収入がもらえるので、それをモチベーションにしていました。定時に帰れるのも、どうにか仕事を続けられた理由です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかり取れていました。ただ、課長クラス以上になると残業はかなり多いようです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本給は事務、営業職、SE共に同額であり、事務職にしてはかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特になかったが、SEに...続きを読む(全114文字)

【良い点】
事務職だが給料が良かった点。また、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを確保できていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職においては、研修やフォローアップの制度は全くありません。ただ、新卒は入社時に３日間の宿泊研修があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
親しみやすい人が多かったです。基本的にはみんな話しを聞いてくれる方々ばかりで（そうではない人もいますが会社はそういうものです）仕事はしやすかっ...続きを読む(全502文字)

【良い点】
教育について、業務に関連していれば、希望すれば全額ではないが取得の支援を金銭的に負担してくれる。また、直接業務に使用するスキルであれば、全額負...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人間関係により辞めたのではないので、その点では楽しく業務に携われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年末年始やお盆休...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)