この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は、入社時研修、二年目研修がありました。
それ以降の研修はあるか分かりません。
入社時研修は宗教施設のような所に行くという驚きの内容でしたが…。
...続きを読む(全177文字)
カネ美食品株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カネ美食品株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にカネ美食品株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修は、入社時研修、二年目研修がありました。
それ以降の研修はあるか分かりません。
入社時研修は宗教施設のような所に行くという驚きの内容でしたが…。
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入社してすぐの会社の研修(山の中の宗教施設で3泊4日)は本当に何の役にも立たないと個人的に思う。もっと会社の内容だとか直接仕事につながる研修をした方が会社...続きを読む(全189文字)
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パートスタッフさんをまとめ管理していく仕事です。色々な価値観をもったスタッフさんがいますが、スタッフさん同士の団結力がなければ、業務も滞ってしまいます。そ...続きを読む(全150文字)
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外販事業部に関してですが、研修は形だけであまり意味はありません。仕事にあまり関係のない研修をやっている為です。上司に関してですが、直属の上司や専属の上司は...続きを読む(全231文字)
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特定の場所に配属されない限り、底辺の現場人間には他の業界、職種で役に立つスキルアップや人脈は有りません。身につきません。スキルアップほい事は表面上はやって...続きを読む(全256文字)
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新人は丁寧に教えて貰えると思う。大体入社数年目くらいの年齢の近い先輩方から丁寧に教えてもらえる。
工場の場合だと、パートの人達にしごかれることもしばしば...続きを読む(全176文字)
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店舗勤務(当時のユーストア)でした。いち店舗に社員は二人程度で、パートのおばちゃん方に支持を出したり、自分でも調理をするなどの仕事が中心です。そのため、そ...続きを読む(全152文字)
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社員の現場教育の一環なのか、社員はよく転勤になります。また、異物混入や食中毒防止の為、月に1回程、安全のための講習会を開きます。パート・アルバイトの教育・...続きを読む(全150文字)
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特に高度な技術を必要とする業務はないと思います。
手取り足取りの丁寧な研修は殆どありません。
上司の仕事から見て学び、自分で技術を獲得していくことが普...続きを読む(全180文字)
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業務内容が業務内容なだけに、教育らしい教育は特になかった。いわゆるOJTというものだが、はっきり言ってスキルアップは望めない。アルバイトでも出来る業務が大...続きを読む(全157文字)
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自分が在籍していた頃は、衛生管理者の資格の取得を推奨していました。衛生管理者の資格を取得するために研修にも参加できるところは良い点だと思います。衛生管理者...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
非正規の仕事は、マニュアルにある材料を決められた順序で盛り付け、ミスなくラベルを貼って店頭に出すこと。夕方以降は主に洗い物と値引きを行う。火曜...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
親会社の基盤が大きく、駅ナカ・コンビニ・宅配など市場が確保されているので当分廃業になることはないと思う。ただ、非正規の仕事内容は忙しい中で決め...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
住宅手当があり、社宅に月1万円弱で住んでいる。社員の中には自転車やバイクで通勤する人もいる。祝日は残業することがおおい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
イベント時期や人員不足でなければ休日は希望通りになりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので欠員が出でいる日が前もって...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても役職手当が雀の涙程度なのでみんな管理職になりたがらないと聞く。社員でやる気がある人は評価されるが実際...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員より長年勤めているパートさんの圧が強すぎるので独壇場のようになっている。社員よりも権限がありそうないい方の人が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様と直接やり取りができるため、お礼を言われる場面でやりがいを感じる。仲良くなると差し入れをくださるお客様もいた。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年勤めていてもパート・アルバイトの昇給はほぼない。
地域の最低賃金が上がればそれと同時に給料も上がる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでも年末になると会社からお歳暮代わりに選べる食品ギフトのハガキが毎年もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんがいると急に休みになった時など裏で文句を言われ、人員不足が原因なのに子持ちが働きずらい空気はある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
食品を良くしようと意欲はかきたてられるので、技術はやる気があれば色々なことを任せてもらえるから、やりがいはあると思う!
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
所作や言葉遣いなど細かい事ばかり叩き込まれますが、店舗に立った時それが必ず活きてきます。商品知識についても店頭に立つ前に一通り教えてもらえるの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修は細かくやっており、半年や1年、3年など区切りが良い時に同期が集まって研修をしていて、情報交換の場としては良いと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
1〜2年目までの研修体制は整っているので社会人としての基本はある程度学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境によって習得でき...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
調理師の試験の受験資格を得られ、調理師になれる可能性があるところ。色々な知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
たこ焼きを焼くスキルは身につきますし、しっかりと教えてもらえます。接客はぼちぼちと言ったところですが、お客さんとコミュニケーションを取るのが好...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々なお客様が来られるので、社会勉強になります。良いお客さんもいますが怒鳴られたりもしばしばありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
研修制度が充実しており、学ぶ機会は十二分にあるが、義務ではないため、個人のやる気や行動次第なところがあるそう。続きを読む(全55文字)
新入社員研修や、キャリアプラン研修など、かなり、多くの研修が用意されている。自己申告制度、社内公募制度などもある。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
会社名 | カネ美食品株式会社 |
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フリガナ | カネミショクヒン |
設立日 | 1971年3月 |
資本金 | 20億226万円 |
従業員数 | 1,141人 |
売上高 | 871億700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 寺山雅也 |
本社所在地 | 〒458-0815 愛知県名古屋市緑区徳重3丁目107番地 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 052-879-6111 |
URL | https://www.kanemi-foods.co.jp/ |
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