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カネ美食品株式会社

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カネ美食品の本選考対策方法・選考フロー

カネ美食品株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

カネ美食品の

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

内定者のアドバイスを詳しく見る

カネ美食品の 本選考体験記(2件)

22卒 内定辞退

商品企画職
22卒 | 東京都市大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
外販事業を希望する人は、カネ美食品がコンビニエンスストアに売り出している商品を把握しておくことが大事。面接で好きな商品について聞かれることがあるので、実際に店舗に出向いてどういった商品を売り出しているのか・自分が何の商品が好きなのかを言えるようにしておく。 外販事業とテナント事業がある中でどうして自分の希望する職種がいいのかを説明しておくこと 商品開発職に就きたい人は、自分がどういった商品を作りたいのか・そういった商品を作りたいと考えたきっかけについて簡潔に説明しておくといいと思う。 入社後のキャリアプランについても聞かれるため、しっかりと対策をしていく必要がある 難しい質問はないが、浅く広く聞かれる印象であった。 続きを読む
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公開日：2021年6月9日

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全ての本選考体験記を見る（全2件）

カネ美食品の 直近の本選考の選考フロー

2022卒 本選考（商品企画職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス
2018卒 本選考（製造管理）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 説明会・セミナー
  4. 1次面接
  5. 最終面接
  6. 内定者のアドバイス

カネ美食品の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 商品企画職
22卒 | 東京都市大学 | 女性
Q. カネ美食品を志望する理由を教えてください。
A.
私には、食を通じて人びとに喜びを届けたいという夢があります。 美味しさを強みとしてあらゆるニーズに対応し続けている御社であれば、私の夢や目標が実現できると確信したため、御社を第一に志望させていただきました。 御社に入社させて頂きましたらわたくしは、外販事業の商品開発職として活躍していきたいと考えております。 美味しさや安全性はもちろんですが、盛り付けなどのオリジナリティを出すことによってお客様が思わず誰かに教えたくなるような商品作りを行っていきたいです。 そのために、市場の動向や、商品の売れ行きなどを把握することで多くのお客様に愛される商品の開発に努めていきたいです。以上の点からわたくしは御社を志望させて頂きました。 続きを読む
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公開日：2021年6月9日

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カネ美食品の エントリーシート

全てのエントリーシートを見る（2件）

カネ美食品の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

商品企画職
22卒 | 東京都市大学 | 女性
Q. なぜ外販事業を希望するのか　なぜその職種なのか
A.
多くの人に食の喜びを届けることが出来るから。コンビニエンスストアにはお子さまからお年寄りの方まで幅広い年齢層の方が来店されるため、あらゆるニーズに合わせて商品を届けることのできる外販事業に魅力を感じた。 商品開発職を希望する理由は、自分の開発した商品によってたくさんの人の笑顔を生み出すことが出来るから。 深堀された 食品の商品開発を行っていきたいと思ったきっかけになった出来事はありますか？ 飲食店でのアルバイト経験がきっかけとなった。お客様が食べ物を食べて笑顔になってお帰りになる姿を見て自分も食にまつわる仕事をしたいと思ったきっかけとなった。 どういった商品を作りたいか？ お客様が思わず人に教えたくなるような商品づくり 続きを読む
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公開日：2021年6月9日
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カネ美食品の 内定者のアドバイス

22卒 / 東京都市大学 / 女性
職種: 商品企画職
1
内定に必要なことは何だと思うか
食品業界を志望するのであれば、カネ美食品の強みを理解する必要がある。自分はテナント事業か外販事業どちらを希望するのか。希望職種は何なのか。どうしてその職種を選ぶのか。なぜ食品業界を志望するのか。中食業界の強みとは何かについて、しっかりと面接時に答えられるようにしておくことが大事。 さらに人事の方とお話する際には大きな声で、笑顔で受け答えを行うことが大事。 途中で言葉に詰まっても一生懸命答えようとする熱意を人事の方にどのくらい伝えることができるかが結果に繋がるのではないかと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コミュニケーション力であると考える。とにかく人事の方と笑顔で楽しくお話する・自分の想いを簡潔に分かりやすく伝える力が大事である。 自分の過去の経験が将来にどうつながったのか、自分の想いを含めて伝えることが大事 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接は自己分析 二次面接は自己分析と入社後のキャリアプラン 最終は総まとめ 自分の過去の経験を踏まえてどうしてこの会社に入社したいと思ったのか簡潔に人事の方に伝える力が重要となってくるだろう 続きを読む
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カネ美食品の 会社情報

基本データ
会社名 カネ美食品株式会社
フリガナ カネミショクヒン
設立日 2000年10月
資本金 20億226万円
従業員数 1,141人
売上高 871億700万円
決算月 2月
代表者 寺山 雅也
本社所在地 〒458-0815 愛知県名古屋市緑区徳重3丁目107番地
平均年齢 40.8歳
平均給与 563万円
電話番号 052-879-6111
URL https://www.kanemi-foods.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139102

カネ美食品の 選考対策

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