カネ美食品のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

IT化が進み、様々な仕事が機械化されていく中で中食業界の弁当の製造等の仕事は今後淘汰されていくだろうと感じた。この内容の質問を社員の方に投げかけたが、明確な答えを得ることができず将来性という面から志望度が下がった。又、社員の方から仕事のやりがいを感じ取ることができず不安になった。

参加する前は、ただスーパーで惣菜を並べている会社としか思っていませんでした。しかし、実際にインターンシップに参加してみて、店舗で惣菜をつくるだけではなく、工場で働く道や、管理栄養士、メニュー開発などさまざまな職があり、楽しそうだなと感じたから。

昔からの風習などを大切にする堅苦しい企業であるイメージを持っていましたが、実際は現代のニーズに応えることも大切にしている新進気鋭の企業であり、良い印象を受けました。また、どのような些細な質問にも真摯に答えてくださる姿から、採用に積極的な印象を受けました。これらの2点から志望度はかなり上がりました。

インターンシップ参加者限定で早期選考の案内や面接対策等のインターンシップへの案内がある。私は参加していないが、早期選考を勝ち取りたいと思っている学生にとっては良いと感じた。

インターン参加者のみ、今後の選考を後日にいち早く教えて下さる特典があり、それが本格的な就活スタート前だったため、スケジュールを立てやすかったです。ESも余裕を持って提出することができました。

人事の方の対応が非常に丁寧であった事が印象的である。私はインターンシップに参加前と終了後にメールでやり取りをさせて頂いたが、親身になり対応して下さった点は好印象だと感じた。

事前に課題シートが渡されており、それをエクセルで埋めておいて、発表と提出する機会がありました。その時に、発表の内容についてコメントをもらったり、提出後のメール返信でもコメントいただきました。